大雪节气今至 全国入冬进程图：超七成国土已入冬

一年之计在于冬是只有再无什么梗?

上。 所谓“一年之计在于冬,冬夏一天之计在于晚”,是说我们奥康做任何事情都要未雨绸缪,做好充足的提前量,如果别人提前一周准备好,我们一定是提前两周甚至一个月...

冬马小三什么梗

问题一:雪菜碧池和冬马小三是什么意思,求解 雪菜和冬马是 动漫 白色相簿2里的女主们 因为对男主死心塌地并且俩人争着要男主所以有了这个称号问题二...

冬阴功豆腐脑什么梗?

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冬眠是啥梗?

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冬至什么梗?

冬至是什么意思 小时候就听大人们念叨最多的一个节气就是冬至了,当时以为冬至到了,就是说冬天来了,后来才知道这样理解是错误的。冬至是什梗24节气中第22个节...

kpl三皇是什么梗?

在冬冠杯半决赛的赛前狠话。AG汤汤直言无畏的只有再无橘右京下饭,但是赛场上无畏的表现却是最好的回击。反观汤汤自己的冬夏橘右京,跟无畏真是天差地别。但是春秋精彩还在后头,...

我们是亚军什么梗?

这个“我们是亚军”的梗,其实是AG超玩会在赢了JC以后,一诺率先在语音里喊出来的,而这次可以说猫神是真正的上演了一次“一诺行为”。 此外,什梗在赛后采访中,猫神...

原来你也是海王啊是什么梗?

其实海王在网络上常与”中央空调”同义,指暧昧关系众冬经常以广网埔鱼为中心指导思想撩妹的渣男,源于“本以为游讲了哥哥的鱼塘,没想到哥哥是个海王”。 海王...

RNG两大著名“梗”，只有再无九一软件入口都被王者荣耀公开偷走了，冬夏你怎么看?春秋91精品产国品

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原神阿贾克斯是什么梗?

《原神》达达利亚阿贾克斯,的这名字来自于父亲最迷恋的冒险英雄故事。达达利亚,米哈游出品的游戏《原神》及其衍生作品中的角色,至冬国外交使团愚人众十一执行...

苹果升级App Store 助力开发者拓展业务、触达新用户

苹果推出的 App Store 新功能将为开发者带来更大灵活性，方便他们推广自己的 app、获取新用户，并探索全新的 Apple app 内购买商业模式。

PChome消息，苹果持续投入打造新功能和服务，帮助开发者取得成功，也让用户发现更多精彩 app。今年推出的 App Store 新功能将为开发者带来更大灵活性，方便他们推广自己的 app、获取新用户，并探索全新的 Apple app 内购买商业模式。

营销 app 和游戏的新方式

今年，开发者将通过更多方式在 App Store 上展示自己的 app，例如使用创意素材（Creative Assets），以及在产品页面标题和搜索结果中显示丰富的图片与视频。除了标准截图和预览之外，这些素材还可用于突出品牌形象、宣传季节性产品或展示新内容。它们也能用于自定义产品页面和产品页面优化，帮助开发者测试并了解哪些效果最受欢迎。App Store Connect 还新增了产品页面预览功能，开发者可以查看其创意素材、描述和截图在不同语言、深色模式以及竖屏或横屏模式下，在 iPhone 和 iPad 上的显示效果。

借助全新的素材库（Asset Library），开发者可以在 App Store Connect 中集中管理所有创意素材、app 预览视频和屏幕截图，从而更高效地完成各类营销工作。开发者可以在自定义产品页面和 app 内活动中重复使用这些素材，无需重复上传，简化 App Store 推广活动流程。开发者还可以将素材提交给 App 审核团队审批，无需伴随 app 更新，非常适合用于发布季节性图片或配合 Apple Ads 营销活动。

提升发现与参与体验

为配合这些新营销功能，App Store 也在不断探索新的方式，帮助用户找到他们想要的体验。为了让用户更容易发现喜爱的 app 和游戏，App Store 将推出基于用户兴趣的个性化推荐合集（Personalized Collections），以及附带推荐理由的 app 说明（App Notes）。这些量身定制的推荐内容会出现在“App”、“游戏”和“搜索”标签页上，并会根据用户对 app 

的使用和下载习惯逐渐变化。个性化推荐合集和 app 说明将于本周起以美国英语版本率先推出，并很快支持更多语言和地区。

为进一步激发探索体验与变现能力，游戏开发者还可以使用“精选提名”（Featuring Nominations）功能，向 App Store 编辑团队提交游戏内优惠或限时折扣计划，从而在苹果的游戏 app 上展示特别优惠，吸引玩家参与。

借助新订阅功能扩大业务规模

App Store 是推动经济增长的强大引擎，苹果也在持续投入新方式，帮助开发者扩大业务规模并触达新受众。今年，App Store 将进一步完善 Apple app 内购买功能，为开发者提供向大规模受众提供订阅服务的新途径。借助 StoreKit 2，开发者可使用两个新增配置选项，在 app 中为团体和组织启用订阅，从而轻松构建多用户的 app 内购买体验。

开发者可通过苹果商务管理和苹果校园教务管理的批量采购功能，向已在大规模采购 app 的企业和教育购买者提供订阅服务。开发者可以沿用现有的设备管理工作流，无缝管理座席分配，在机构内将 app 和订阅部署到 IT 部门已信任的基础设施上。

开发者还可利用群组购买功能，为各类用户提供订阅服务——无论是合作的独立创作者还是全流程制作公司。订阅用户可通过群组购买功能，以单次购买的方式购买座席，然后邀请他人使用订阅。借助苹果提供的邀请功能，用户可以顺畅地邀请他人、接受邀请并加入订阅。每个订阅用户都使用自己的账户加入，查看和管理群组成员十分方便。开发者可以在 App Store Connect 中集中设置这两种选项。批量采购功能将于今年秋季推出，群组购买功能将于今年冬季推出。

为帮助打造长期价值并提高订阅用户留存率，全新的 App Store 套装（Bundle）将支持开发者之间展开合作，让用户以更优惠的价格享受更多内容。这些新套装突破了单一开发者的范围，用户可以优惠价格订阅不同开发者的多款 app。开发者还可以创建套装组合（Suites），提供无法单独购买的订阅套餐。

苹果将面向 App Store Connect 中的所有开发者推出“留存沟通”（Retention Messaging）功能。通过这一新工具，开发者可以在用户取消订阅的过程中，提供量身定制的沟通内容或特别优惠，为用户带来额外价值，从而更好地留住订阅用户。

简化的提交流程

App 审核在确保 App Store 安全可靠和用户信任方面发挥着关键作用，苹果也在持续优化提交流程，提升开发者效率。Apple app 内购买提交流程的更新进一步简化了 app 管理，让开发者可以将多个 app 内购买项目及相关内容打包，合并为统一的 App 审核提交项。

为进一步简化开发和提交流程，Mac App Store 上的 app 和游戏不再要求支持 Intel 芯片。得益于此，开发者只需提供支持苹果芯片的二进制文件，无需维护多个构建版本。

支持新的“时间额度”功能

当 app 和游戏下载到孩子的设备上后，家长可以使用“屏幕时间”等强大直观的工具，帮助管理孩子使用这些 app 的时间。iOS 27、iPadOS 27 和 macOS 27 新推出的“时间额度”功能，让家长能更灵活地管理儿童和青少年对娱乐、游戏和社交媒体等各类 app 的使用时间。时间额度功能基于专家研究开发，针对不同年龄孩子量身定制，为家长提供实用的管理依据。家长可以根据自己认为对孩子最有利的情况，调整这些设置。家长还可以使用新的“时间安排”功能，选择儿童和青少年在一天中的不同时间段能接触哪些 app，从而更轻松地帮助他们在重要时刻保持专注。

开发者也将通过新的方式，确保自己的 app 在 App Store Connect 中基于上述功能得到正确分类。为支持时间额度功能，年龄分级调查问卷将于 7 月更新，届时开发者需标明其 app 是否包含社交媒体功能（例如通过社交媒体动态与用户生成的内容进行交互）。app 会自动归类到“社交媒体”、“娱乐”、“游戏”或“其他”等时间额度类别中。这有助于确保具有社交媒体功能的 app 得到准确的分类和年龄分级，为家长提供合适的工具，以便为家人作出明智决定。

PChome了解到，App Store 持续进化，支持日益壮大的开发者社区，同时保持用户安全和信任的高标准。通过这些更新，苹果为广大开发者提供了丰富的功能和灵活选项，帮助他们触达全球受众、营造安全体验、构建可持续业务。

泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

原标题：泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

海峡网2月25日讯（泉州网记者 王宇静 文/图）元宵节过后，各行各业的生产全面进入常态化，开始全力冲刺实现第一季度“开门红”。对于众多企业而言，节后开工之后员工团队的稳定直接决定了第一季度的高质量赶超成效。为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

员工返岗积极，排队签到。

员工开工日喜领红包

“定制人才” 为企业输送新鲜血液

此前，在相关部门组织的走访中，众多企业强调了人才队员、企业员工队伍的重要性。“特别是在当前经济形势多变的态势下，节后返工率决定了开工率、订单的完成率，也决定了企业的生命力。”业界人士说。

除了基层员工之外，核心技术人才也是企业、特别是工业化企业急需的发展动力来源。“为了解决整个行业的用工难问题，2016年开始我们商会牵头与泉州理工学院合作，联合建立卫生用品学院，从企业端倒逼教育端，为业界解决人才短缺的后顾之忧。”今年年初，刚刚连任福建省卫生用品商会会长的林斌表示，未来这方面的人才定制化输出还要做得更细，服务得更加周到。整个行业的生产水平要提升，必须确保制造端及销售端人才的输送机制。企业有了稳定的实用型人才队伍，才能快人一步，以质取胜，进一步提升福建省卫品行业在业界的整体区域品牌价值观。

“定制人才”并不独属于卫品行业，泉州鞋服、石材、食品等行业也都针对各自的行业诉求，以各种行业机构为单位，牵头推动专业院校的定制化教育。可以预见，未来随着设备升级步伐的加快，更多技术型人才的缺口将进一步加大，泉州不少成熟的产业大多预见到这个趋势，将用工需求前置到专科教育领域。力利玩具董事长许永定建议，行业人才培养不要局限于各个行业自身，未来也可以尝试跨行业进行横向的共同培养。他认为，针对制造端，很多不同行业包括玩具、机械、鞋服都有模具领域技术工人的共性。

保证返工率 有红包也有规范

除了人才定向培训计划之外，在确保节后返工率方面，经过政企合力优化，也逐步形成行之有效的管理办法。今年节后不少泉企表示，员工返岗率明显高于往年。晋江市工信局相关负责人表示，不少企业都为提前返岗的员工备下红包，从几千元到几百元不等。随着泉州各个产业的成熟，员工的薪酬还有子女教育等方面都有实实在在的福利保证，这些都是促成员工按时返岗的重要因素。

日前，为避免恶性“挖墙脚”竞争，晋江市泳装产业协会发布“关于规范晋江泳装行业用工的公约”。 晋江市泳装产业协会秘书处相关负责人表示，泳装行业正面临着升级关口，不可避免地面对经营成本提高、利润空间下降的挑战。“招工难、用工贵”成为制约泳装企业发展的难题之一。为了避免发生恶性竞争、哄抬工价等不文明用工行为，扰乱正常生产经营秩序，影响行业健康发展，他们向协会企业发出共同构建一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定用工环境的公告。

另据了解，早在2016年，晋江泳装产业协会便发出相应的倡议书，随着行业的发展需求每年都会进行调整。据悉，公约并不停留在单纯的倡议，而是建立了有奖举报制度，设立举报电话，鼓励社会各界对违反公约的企业进行举报，举报属实者最高可获5000元奖励。另一方面，他们设置了处罚措施，经举报查实的，将会对涉事会员企业处以500元至5000元的罚款，并将建立行业自己的信用“黑名单”，依托协会官方微信公众号在行业内点名通报曝光。一经查实，涉事企业还将被取消参与晋江市泳装产业协会组织开展的各类商业活动资格。

泉州营销界专家苏静分析认为，随着行业的发展，各个平台协会的市场自治意识也将进一步强化。他们通过建立行业信用机制、行业人才培训基地，未来必将拥有更多的话语权。这一基于市场发展而形成的行业自治，未来也将更好地为社会稳定健康发展提供助力。她强调，打铁还需自身硬，对于单家企业而言，在坚持诚信的基础上，也不可完全依靠协会等机构，还要回到实业本身，确保企业自身的发展向好，自然形成人才磁石效应。