“这种奶真不是垃圾奶”，竟长期被误会

问什么是药材桔梗_千问健康

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桔梗是62看片橘子皮，还对?

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在农村，如何种植桔梗?

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

高职分类招考技能测试23日开考 泉州18974名考生赴考

记者从泉州市教育招生考试院获悉，原定于3月中旬举行的2022年高职分类招考中职生职业技能测试、特殊群体类考生文化素质考试延期至5月23日—29日举行，相应类别的具体测试时间以主考院校公布的为准，考生应及时关注相应主考院校网站发布的公告，严格按照主考院校规定的时间、地点和要求参加测试。

据悉，今年考，其中中职考生有18974人（含10个特殊群体类），普通高中考生有4412人。此次测试是在疫情防控常态化下组织实施的，建议考生在考前14天内不离开福建省，考生及共同居住人应注意个人防护，做好自我健康监测，非必要不外出、不聚集。如有涉疫特殊情况，请第一时间向就读学校和主考院校报告。应自备口罩前往考点，进出考点时须全程佩戴口罩。在接受身份核验时应摘下口罩，不得因为佩戴口罩影响身份核验。应按主考院校规定的时间打印本人测试单，并准确了解本人测试单上的考试时间和考试地点，提前做好出行路线规划，避免跑错考点、迟到或错过考试。进入考点时，须出示本人有效居民身份证、福建健康码、考前48小时内核酸检测结果阴性报告（电子或纸质均可）以及主考院校规定的其他材料。如福建健康码为非绿码或出现发热等身体异常症状的考生，须服从考试工作人员安排。

高职分类招考采取“文化素质+职业技能”的考试评价方式，中职学校类考生依据福建省中等职业学校学业水平考试成绩和职业技能测试成绩，参考学生综合素质评价择优录取。学业水平考试成绩使用其在2021年6月参加我省中等职业学校学业水考平考试公共基础知识（德育、语文、数学、英语）和专业基础知识的合格性、等级性考试成绩。职业技能测试工作实行“省招委会和省教育厅统一领导，省教育考试院统筹管理，主考院校组织实施”的管理体制，全省共设有15个主考院校。

退役士兵、下岗失业人员、高素质农民等特殊群体类考生依据福建省统一组织的特殊群体类考生文化素质考试成绩，参考职业适应性测试结果择优录取。特殊群体类考生文化素质考试科目为语文和数学两门，采用笔试考试，每门成绩满分150分，总分满分为300分。 （泉州晚报记者 陈士奇）