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“生育福利”提升 上半年泉州市发放生育津贴1.33亿元

为使参保女职工享受更好的“生育福利”，去年以来，泉州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施，生育险参保人数明显增多，参保女职工享受更多便利。今年上半年，已累计向8787名女职工发放生育津贴13335.03万元。

“两险合并”生育保险待遇不降低

市民陈女士是晋江参保职工，日前，陈女士生产后便在医院的医保服务站申请办理了生育津贴，没几天，生育津贴直接发放到她的账户上，医疗费用也在医院直接结算，很方便。

自去年1月1日起，泉州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施，做到参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化，建立健全两项保险长期稳定可持续发展的制度体系和运行机制。两险合并后，不仅生育待遇不降低，还有利于更好地增强生育保险保障功能，降低运行成本。像陈女士这样享受到政策福利的参保职工也越来越多。

据统计，目前泉州参加生育保险的职工有86.81万人，今年1到6月，泉州市生育保险参保职工生育12522人，生育医疗费用支出5634.61万元，医保基金支付4291.52万元，累计向8787人发放生育津贴13335.03万元。

统一执行职工医保待遇政策

据介绍，过去生育保险参保女职工需连续缴费满12个月(含当月)的才能享受正常的待遇，在等待期是不能享受生育保险待遇的。两项保险合并实施后，生育保险统一执行职工医保的中断补缴、等待期和相应待遇政策。

参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。重新参保，以上年度统筹地区在岗职工平均工资为基数补缴中断期间的基本医疗保险费后12个月内（不含第12个月），由统筹基金支付的待遇最高限额为统筹区内正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。

参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月，本人不愿补缴中断期间的基本医疗保险费的，在重新参保24个月内（不含第24个月），由统筹基金支付的待遇最高限额为统筹区内正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。

同时，重新参加生育保险的参保人员，其生育保险中断缴费期间职工基本医疗保险关系保持连续的，视同生育保险关系连续，其中以个人身份补缴中断缴费的，不补缴生育保险保费。

参保人还需注意，根据有关规定，机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员，按原渠道领取产假期间工资，不享受生育津贴。灵活就业人员可选择参加职工医保，不参加生育保险，不享受生育津贴。（记者 许奕梅 通讯员 王月清）

保障重点项目建设 泉州将开展用林专项攻坚

本报讯 （记者 颜雅婷 实习生 陈云裳）促“六稳”“六保”追赶行动用林专项攻坚日前启动。记者从市林业局获悉，为保障重点项目建设，争取项目用林尽快获批，今年全市将开展用林专项攻坚，全力保障项目建设用林需求。

根据计划，我市将重点聚焦刺桐路北拓、西气东输三线对接等13个项目建设用林难点，具体项目具体分析，按照“一项目一对策”推进项目用林获批，保障项目建设。根据项目推进时间节点要求，倒排任务项目涉林、涉保护地保障时间节点，在调度推进过程中，市县两级与业主单位应严格对照时间要求，实时联动。

为尽快推进项目用林审批、优先保障攻坚项目，市林业局进一步简化审批环节，对目标任务中的建设项目，实行绿色通道服务。项目进入用林审批阶段后，对国家级、省级审核审批的建设项目用林实行省市并联审查，在这一过程中，市级审查不再设置补正环节，且审查时限由7个工作日压缩到3个工作日，进一步压缩审批时限，全部审批项目时限均在法定时限70%以内完成。

同时，建立协调会商机制及目标任务项目台账，对项目推进时间节点和要求，进行挂图作战，及时发现项目推进过程中存在的困难和问题，并协调解决，共同督促推进项目用林报批工作。