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小猪佩奇第一集台词

台词如下： I'm Peppa pig. 我是佩奇 This is my little brother, George. 这是我的弟弟乔治 This is Mummy Pig. 这是我的妈妈 And this is Daddy Pig. 这是我的爸爸 Peppa pig. 小猪佩奇 Muddy Puddles. 泥潭 It is raining today. 今天下雨了 ...

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《小猪佩奇》中文版第一季：为什么小孩都爱佩奇？

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小猪佩奇 第一季 第一集 泥潭 中英对照

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看动画片《小猪佩奇第一季》对小朋友有什么教育意义？

动画片要有教育意义才值得看。这部动画片《小猪佩奇第一季》对小朋友有重要的教育意义。例如养成好的生活习惯，如何跟家人相处，跟朋友相处，如何学习，如何照顾弟弟等等。 看小猪佩奇对小孩的教育意义是很重要的，不但是小孩可以再娱乐中学到东...

九大类型诈骗须提防 30岁以下年轻人上当受骗增多

原标题：九大类型诈骗须提防 30岁以下年轻人上当受骗增多

昨日，泉州市反诈骗中心介绍，今年1月1日至3月22日，泉州共破获电信网络诈骗案件425起，刑拘犯罪嫌疑人360名。民警提醒，九大类型的电信网络诈骗最容易让人“中标”，而在被骗人群中，年轻人居多。

1月1日至3月22日，泉州破获425起电信网络诈骗案——

海峡网讯 （泉州网记者廖培煌 通讯员白炯昕 实习生吴冠标）昨日，泉州市反诈骗中心介绍，今年1月1日至3月22日，泉州共破获电信网络诈骗案件425起，刑拘犯罪嫌疑人360名。民警提醒，九大类型的电信网络诈骗最容易让人“中标”，而在被骗人群中，年轻人居多。

九大类型诈骗须提防

泉州市反诈骗中心对本周期全市发案情况进行分析后发现，目前发生的电信网络诈骗案件主要类型有9种，分别为：网上贷款（办理信用卡及提额），兼职刷信誉，冒充客服、熟人、领导，网上购物、赌博、其他网络类，冒充公检法，高额返利，钓鱼网站、投资理财、虚拟网游充值、征婚交友，按摩色诱、物流诈骗，中奖、虚假订票改签。

从今年以来发案类型及占比分析，传统电话、短信诈骗方式已向网络诈骗模式转变，其中网上贷款类诈骗案件占据首位。对近段时间发生的260起案件进行分析发现，网上贷款类有130起，兼职刷信誉类有62起，冒充客服、亲友熟人、领导类25起，网上购物、赌博类有12起，冒充公检法类9起，其他的22起。

年轻人上当受骗增多

在人们的印象中，二三十岁年纪的人，大多在上班，与媒体等社会接触面广，应该是诈骗分子较难下手的对象。市反诈骗中心分析发现，相较传统的电信诈骗目标为中老年人，新型电信网络诈骗中，受害人以20岁至40岁这个群体居多，占据比例超过八成。

市反诈骗中心民警介绍，对今年以来电信网络诈骗案件受害群体分析，按照受害人性别来分，男性比女性多；按照籍贯来分，泉州籍的占六成；根据年龄段来看，30岁以下尤其是涉世未深的年轻人群体被骗的最多。

在受害人的职业分布中，企业工厂务工人员、公司职员（含经商人员）、自由职业、家庭主妇及老年人占比较大，而学生、国企机关事业单位人员则较少。详细比例请看右图。

转账方式方面，ATM和柜台转账汇款有6起，网银、第三方平台支付（包含手机网银及验证码方式）282起，扫描二维码支付27起。（图表由市公安局提供）

年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，他们会辞职；中年人随便吼，他们只能忍。”近日，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。据业内人士分析，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，中年人则多是为了家庭隐忍。是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作

一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首

●小李 25岁 客服/销售

去年一整年里，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，但每个公司基本上都只待了不到4个月。

“销售要求的是热情，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，用8小时以外的成功学让我们义务加班。只要够努力，往往就能有足够高的收入。”小李毕业后做了半年的产品客服，由于觉得该岗位钱少事杂，就想换一个工资高一点的岗位，于是销售岗位成了他的首选。

但销售岗位却不如他想的那般简单，这类岗位往往压力大、底薪低，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。“我天生脾气就急，如果碰到不讲理的，就会气上心头，脑袋一热便顶嘴，完了又拉不下脸去‘道歉’，于是索性辞职了事。”

称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态

●小林 26岁 策划/招商专员

先就业再择业，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。在刚毕业的那几年，他们的职业发展往往充满着较大的变数，有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。

“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，做的是活动策划。虽说工作环境还算不错，但这个岗位工资水平不高，职业发展前景也不够明朗，最关键的是总是得加班，所以我就动了换工作的念头。”今年26岁的小林表示，现在的年轻人不会那么“死板”，也较少“忠诚”的概念，他们对于生活品质的追求更高，所以当碰到合适的机会，便会果断跳槽，现如今他的岗位是招商专员。

“快毕业那会儿，很多人都在找工作，用人单位要求也很严苛，在严峻的竞争形势下，只能先找一份工作保障生活，之后再找机会换。”小林说。

中年人不敢随便辞职

房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想

●黄女士 39岁 公司会计

“每个月得支付车贷1600元，房贷2800元，孩子平均每个月英语、奥数的补习班费用也要1800元，再加上日常开销、人情往来等，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。”掌管家中财务大权的黄女士介绍，她今年39岁，在一家私企做会计，虽然在工作上偶尔也要受点气，但这些在她看来都是正常的。

即便有时候气急了想辞职，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。“坚持，是一次艰难的修行。有意思的工作永远是别人家的工作，没有只有乐没有苦的工作，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，摆正心态，提升自己。至于辞职一事，也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。”

发际线一天天后退

不敢轻易跨出“安逸圈”

●刘先生 41岁 部门经理

看着自己的发际线一天天往后退，每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，这对于上有老下有小的中年人来说是常见的事。对于他们，换工作意味着“折腾”，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。

“人到35岁以后，职业生涯基本上算是定型了，工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，这个时候换一份工作不一定有更好的收入，所以很多人趋向继续保持现状，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的挑战。”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，在他看来，年纪大了的人往往更加理智，对于很多事情看得更加清楚，也更明白“忍”的学问。

业内人士建议

频繁跳槽非好事 要找到症结所在

资深HR（人力资源从业者）指出，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，如果一个人频繁跳槽，而不去审视自己，问题的症结可能不在工作上。

“过得不开心，换个工作就好了？如果这样想的人，问题往往不是出在工作岗位上。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，不少人把跳槽当成一次重生，但没想到如果重生不成，也可能是另一个“火坑”。

张先生认为，频繁换工作其实是一种游戏心态，很多人工作就好像在玩游戏，大不了再来一盘，不少年轻人抱着这样的心态，一个不满意就要卷铺盖走人，可是这个世界上从来没有完美的工作。“能把不喜欢的事情做到极致，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，再怎么跳槽也没用。要学会找到症结所在，不要盲目跳槽，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。”