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泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。

因与丈夫发生争执 南安女子欲携8个月大的孩子跳楼

原标题：因与丈夫发生争执 南安女子欲携8个月大的孩子跳楼

­ 因为与丈夫离婚起争执，女子凌晨欲携子一起跳楼。幸好经过1个多小时的耐心教育和劝解，南安柳城派出所民警将该女子拉回安全地带。

­ 近日，南安柳城派出所接到罗某报警称：在柳城名流酒店附近某小区，其前妻欲携子跳楼。当天凌晨4时许，该所民警接报后第一时间赶到现场，并询问该女子家人具体情况。只见一名女子情绪激动地抱着自己8个月大的孩子，大喊“你们都不要过来，不然我就立即跳下去”。民警一边想方设法稳定该女子的情绪，一边通知消防大队来协助救援。半个多小时过后，在多方人员的共同努力劝解下，该女子才走下露台放弃了轻生念头。

­ 据了解，该女子姓黄（34岁，南安人），在一个星期前与丈夫罗某（28岁，江西人）协议离婚，两人共育有一子一女，经协商，子女抚养权归罗某。不料当天两人起了争执，罗某欲将儿女带回江西抚养。黄某与罗某多次协商未果，为此精神崩溃，便抱着儿子跑到外面露台上欲跳楼。（东南早报记者 苏玮杰 通讯员 何莹莹 文/图）