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炸裂！热火官宣水花，兄弟！库里把天赋带到南海岸？

今天有两条有关库里的新闻流言，一虚一实。

先说实的。

库里和勇士又要大结局，库里 将在8月30日获得提前续约资格，届时双方都希望立马签字。

最高可签下2年1.367亿美元的顶薪，两年薪资分别为6570万和7100万，一直到库里40岁。

签下最后一份肥约后，目前生涯总薪资为5.327亿的库里，将一举反超杜兰特和詹姆斯，成为NBA历史薪水王。

值得一提的是，库里总薪水将来到恐怖的6.694亿，成为NBA首个生涯总薪资突破6亿美元的球员。

登哥签下3年9700万新合同后，堪堪迈入5亿俱乐部，库里直接干到快7亿了。

可能你们对6.694亿没什么概念，我这么说吧。

按你们吃盒饭的标准，15块人民币一份（大概2美元），够买3.35亿份，够给每个美国人分一份。

然后，吃完的盒饭（按饭盒5厘米高）叠起来，足足有1.675万公里，差不多是两个珠穆朗玛峰的高度。

如果按我吃盒饭的标准，叠起来也有三四层楼那么高了。

想想就挺魔幻的，40岁库里还拿着7100万的顶薪，勇士确实没有争冠的资格了。当然这不是情怀，不是尊重，只是 因为库里值得，资本从不会做傻子。

大通中心那球馆，一半是库里用三分球砌的砖。门票、转播、球衣销量，库里往那一站就是行走的印钞机。

咱们看球，看的是情怀，但NBA终究是生意。库里值这个价，勇士也愿意给，这就是双向奔赴。至于咱们这些吃瓜群众，除了酸，也就剩鼓掌了。

库里：我把青春献给金州，金州把钞票塞满我口袋。

再说下虚的。

今天，热火官宣发文欢迎汤神：“我们终于有了水花，兄弟！欢迎来到305，”。

(“We just made a splash, bro！Welcome to the 305”）

众所周知，克莱与热火签下一份2年1150万美元的合同，这里略过不提。

炸裂的是美媒的想象力。

美媒Basketball Forever晒出一张海报：

“若库里来热火与克莱、威金斯重聚，他能再夺2-3座冠军。”

能吗？

能也不能。

能是指能再拿2-3冠，不能是指库里不能来。

帕特·莱利这老狐狸，当年能把詹姆斯忽悠来南海岸，能把字母哥从密尔沃基薅走，但却招不来库里。

因为，没空间。

除非，库里不与勇士签2年1.367亿美元的顶薪，然后明年学老詹底薪加盟热火。

可能吗？

用屁股想想都不可能。

我宁愿相信詹姆斯再拿顶薪都不相信库里拿底薪。

还是BF的灵魂拷问——

2026-27赛季的迈阿密热火队与2013年夺冠阵容有着惊人的相似之处

控球后卫：角色型控卫（米切尔、查默斯）

得分后卫：运动能力出色的突破手（威金斯、韦德）

小前锋：经验丰富的神射手（克莱、雷-阿伦）

大前锋：划时代的超级巨星（字母哥、詹姆斯）

中锋：攻防兼备的大个子（阿德巴约、波什）

不开玩笑，如果加上库里，那就直接超越了

库里既是 划时代的超级巨星，又是 经验丰富的神射手

不妨顺着美媒的想法品一下

库里 + 克莱 + 威金斯 + 字母哥 + 阿德巴约

空间：库里和克莱往三分线外一站，防守人得跟到中圈。威金斯底角抽烟都能抽出场均41%的三分命中率。字母哥突破路线上——空得能跑火车。

防守：字母哥+阿德巴约的内线组合，两个DPOY级别的扫荡机器，协防覆盖整个南海岸。

关键时刻：库里持球挡拆，你敢包夹？底角克莱等着呢。你不包夹？那库里自己拔了——历史第一三分手跟你闹呢？

这阵容要是成了，76人算个屁啊！

2-3个冠军？我觉得说少了
可惜啊！人各有志！

热火球迷想想就好，洗洗睡吧！

点击下方名片关注：贵圈真乱

安溪：中医医共体打造共享医疗新时代

东南网12月8日讯（福建日报记者 黄琼芬 通讯员 林清锻 张锦川）近年来，面对中医药服务能力不足、卫技人才不足等问题，安溪县在不断完善政策环境的基础上，以中医药服务为突破口，由安溪县中医院牵头，组建中医联盟，通过“联盟+共享”的新模式，形成了以“县中医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生所为网底”的中医药服务网络，让优质医疗资源实时上下互联共享，充分发挥分级诊疗制度实效。

今年7月，《医改蓝皮书：中国医改发展报告（2020）》发布，安溪县中医院“组建中医联盟，实现协作共享”的做法，作为地方经验与案例被写入该书。

组建联盟 打破信息壁垒

近日，安溪县龙涓乡的患者陈某兴因左锁骨骨折合并糖尿病到当地卫生院就诊住院。由于病情复杂，龙涓乡卫生院医生用手机发起会诊申请，病人的相关信息即刻被发送到安溪县中医院骨科主任手中。双方医生经过商榷，很快敲定了治疗方案。

为盘活全县中医药服务资源，促进分级诊疗制度真正发挥实效，2018年，安溪县打造中医医共体，由中医院牵头与全县33家医疗机构签约，组建覆盖全县医疗机构的中医联盟。“除了县中医院，联盟单位包括24家乡镇卫生院、4家县级医院、5家民营医院。”安溪县中医院院长李朝晖介绍。

中医联盟成立以来，安溪县中医院积极打破信息壁垒，通过信息之间的及时联通，推动联盟单位更加紧密高效地协作。“联盟单位之间已初步建立大病、难病会商会诊机制，基层单位遇到棘手的问题，可以随时通过移动视频媒介，与县中医院医生联系，共同会商会诊。”李朝晖介绍，如今，像陈某兴这样的疑难杂症会诊在安溪已成常态。

安溪县还建设了县域医疗卫生信息一体化技术平台，全县医疗机构共建共用一个数据中心，通过统一数据管理平台、统一便民服务模式、统一检查结果互认，解决群众健康信息碎片化、孤岛化等问题。

“以前，我们去村里给慢性病患者做随访，由于各个单位之间信息不通，要收集一堆资料做不少准备工作。如今，只要打开软件‘口袋病例’，就能随时查看患者的病例，检查结束后现场就能更新信息，所有的工作审批通过系统就能提交，大大提升了工作效率。”安溪县中医院副院长、尚卿卫生院院长林锦德介绍。

织密网络 共享医疗资源

“以前，我吃中药要到几十公里外的县城拿药，如今，人在乡镇就能拿到由县中医院代煎的中药。实在是太便利了！” 说起县中医院的“共享药房”，安溪县长卿镇的患者苏某花连连点赞。

原来，苏某花近日在长卿卫生院就诊中医。医生通过中药代煎管理服务平台，将处方上传至县中医院的中药房，代煎中心工作人员煎煮中药，再交由物流公司配送，48小时内即送达乡镇卫生院，再由专人通知苏某花前来领药。

以往，中药材短缺、药事服务运行成本高，成为阻碍安溪基层中医药服务发展的老大难问题。为此，安溪通过创新“互联网+中药”服务模式，在中医联盟内实现中药饮片统一采购、统一煎煮、统一配送，搭建起覆盖全县的共享药房，并推出送药上门服务。截至8月底，共享药房已配送中药饮片处方2528张、14113帖；代煎中药处方59975张、261471帖，其中来自乡镇的有9350张、49507帖。

除了共享药房，安溪县中医联盟还通过开展“师带徒”及中医药传承工作，组建中医专家库，共享名医资源。“今年5月，我们柔性引进杨叔禹教授等专家名医，每月到县中医院坐诊、带徒、教学指导，为中医联盟培养学科带头人和业务骨干，来自全县医共体分院的13名优秀业务骨干与杨叔禹教授建立了师徒关系。”李朝晖介绍。

借助“师带徒”平台，让县级医院优质师资下沉融入医共体合作单位中。此外，安溪县还探索建立联盟内医疗人才互助共享机制，通过引进来带、送出去修、走下去传、集中来学等方式，加强基层人才培养、促进业务水平和能力提升，实现人才共享。“县中医联盟通过人才、技术深度融合，实现了优质医疗资源的上下贯通、共建共享，构建起了分级诊疗、合理诊治和有效就医的新秩序。”安溪县卫健局局长魏中南表示。

带活基层 落实分级诊疗

9月初的一个早晨，“安溪县中医联盟”微信群收到一条紧急救援消息。当天8点40分左右，安溪县尚卿卫生院收治了一位无明显诱因出现下腹部疼痛伴晕厥的34岁女性患者。由于患者出现休克，随时会因腹腔内大出血危及生命安全，尚卿卫生院立即通过信息一体化平台，将患者转诊到上一级医院。

当天10点20分左右，该名患者被送达安溪县中医院。早已做好准备的县中医院多学科联合医疗团队快速接诊，查明患者因宫外孕导致输卵管破裂进而大出血，当即为患者行“左侧输卵管切除术”，术后患者恢复良好，目前已康复出院。整个转诊急救过程上下配合密切，为患者赢得了宝贵的救治时间。

为提升基层医疗卫生机构的技术水平和服务能力，合理调控和引导患者的住院流向，安溪县中医联盟建立了基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度。

对于联盟内单位无法开展的检查、检验项目或急危重症病人，通过安溪县域医疗卫生信息一体化技术平台，联盟单位只需将拟前往安溪县中医院检查或治疗患者的转诊单拍照上传至“安溪县中医联盟”微信群，微信群专职管理员会立即联系患者，并协调开通绿色通道。而对于慢性病患者，则主动下转到基层卫生院，将门诊下放到村卫生所，通过开展送医下乡进村、送药上门入户活动，在合理分流病人的同时也为患者省去往返县城就医之累。

数据显示，截至8月底，通过中医联盟，安溪全县实现双向转诊4930人，其中，上转2720人，下转2210人，并呈稳步提升态势。

“依托信息一体化平台，安溪县医共体上联省市专家会诊系统，下接基层医疗机构，真正落实分级诊疗，提升整体医疗服务能力。”魏中南说，这实现了“大病不出县、小病不出镇”“病人不动医生动”“医生病人双下沉”的目标。