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泉州公交集团洛江分公司表彰161名行车安全驾驶员

闽南网2月3日讯（通讯员 张雅静 王妮 闽南网记者 陈玉玲）3日下午，泉州市公交集团洛江分公司开展洛江区新时代文明实践“零事故零违章”活动走进公交表彰大会，表彰了161名行车安全驾驶员。

因疫情防控的特殊需要，本次表彰大会先邀请了40名“五年零事故”、“三年零事故”的驾驶员代表参加。

会上，驾驶员代表们坐在一起，分享了各自在日常文明安全行车的经验，并倡议全体驾驶员一起努力，为广大市民提供更好、更文明、更安全的公交出行服务。

“感谢公司对我们工作上的肯定，在今后的工作中，我将继续做好本职工作，为市民提供优质的服务、自觉遵章守纪，在减少事故的同时，为社会创造更多的价值。”五年零事故零违章的驾驶员代表吕伏云说。

长期以来，泉州公交集团洛江分公司高度重视安全行车工作，2020年全面完成集团公司下达的各项行车安全指标，荣获泉州市首届“安全文明行车单位”荣誉称号。

该公司经理黄伟明表示，举办此次表彰活动目的是为了让分公司全体驾驶员“学有榜样，赶有目标”，提升驾驶员安全意识，做到安全行车、文明行车、礼让行人，激发广大驾驶员安全行车无事故的责任心，确保分公司安全运营的形势稳定。

表彰大会结束后，驾驶员代表作为“洛江交通文明志愿者”，还与洛江交警大队的民警前往辖区安吉路万虹街路口、琯头路口，向市民分发安全帽并作正确佩戴的示范，参与到“一盔一带”的安全守护行动中。

杜伦留活塞概率91%：前置合同成双方解药 3年1.35亿

三天之前，NBA记者布雷特-西格尔在播客节目中谈到杰伦-杜伦与底特律活塞的续约谈判很不愉快，因为杜伦的团队寻求均薪5700万的超级顶薪，而活塞管理层只愿意给3000万-3500万均薪的长约。

ESPN记者蒂姆-麦克马洪也透露，活塞与杜伦的续约谈判过程剑拔弩张、矛盾激烈，外界确实在担忧杜伦长期留在底特律的前景，像这样闹得很难看的谈判，有时会带来长久的负面影响。合同的金额是双方最大的阻碍。

北京时间8月25日，美媒TA记者约翰-霍林格透露，活塞与杜伦的续约谈判最好的节约办法就是前置合同（front-loaded deal），让杜伦在第一年就拿下一份高薪，随后逐年递减，这样也便于球队后续跟奥萨尔谈续约。

解释front-loaded deal：前高后低、逐年降薪（递减合同），和普通顶薪每年 + 8% 上涨（后高前低）完全反过来。

杜伦因为本赛季入选最佳阵容，他有资格与活塞签下一份五年2.87亿的超级顶薪，这份合同均薪就高达5740万，杜伦团队就想拿到这样额度的合同，但活塞内部明确表示他常规赛与季后赛的表现判若两人，他在季后赛甚至不是球队前三出色的存在，所以双方要达成续约都需要让步。

数据媒体Kalshi预测杜伦留队的概率高达91%，因为目前交易市场已经没有追逐杜伦的球队，一些美媒的模拟都是臆想，杜伦实际上也是想留在汽车城的。

前置合同的话，双方只要各退一步，活塞可以给两年9216万（第一年4800万，第二年递减-8%）。

但最好的就是给三年合同，三年1.35亿（第一年4600万）、三年1.701亿（第一年5740万），当然这三年的合同可以约定最后一个赛季是球员选项，这是目前双方最好的解药。