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梗概的意思是什么啊?请解释下!

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前言和梗概一样吗?

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

服务民营企业 泉州有了律师志愿团

为充分发挥律师行业职能作用，优化法治化营商环境，结合当前正在深入推进的政法队伍教育整顿和“我为群众办实事”实践活动，泉州市司法局聚焦民营企业“痛点”“难点”，打通服务“堵点”“断点”，于近日联合市律师协会等单位共同组建服务民营企业律师志愿团，并举行志愿团启动仪式。

当前，泉州市持续打造一流营商环境，深入实施“民营经济发展年”“营商环境提升年”“城乡品质提升年”活动，对优化法治化营商环境提出了新要求。泉州市服务民营企业律师志愿团成员，将免费为有需求的民营企业提供法治宣讲、化解矛盾纠纷、协助完善合规经营管理、加强部门沟通协调等四大服务。志愿团由各县（市、区）司法局组建分团，和中心城区依托市律师协会各专业委员会分别成立的多个专业律师志愿分团组成，参与律师预计将达500人以上。

今后，市县两级司法行政部门将加强组织领导，发挥市律师协会的作用，吸纳更多律师加入志愿团，不断壮大志愿团服务覆盖面；积极与工商联及各级各类商会加强沟通协调，为志愿团服务提供有力保障。今年年底前，力争实现百家律师所与百家企业签订法治共建协议，由相关律师所的志愿团成员，结合民营企业法律服务需求，围绕促进依法经营、构建和谐劳动关系，提供法律咨询、法治体检、合规管理等服务。（泉州晚报记者 陈淑华 通讯员 曾伟程）