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双眼冒光是割双什么梗?

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单眼皮是什梗什么梗?

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镭射眼梗?割双

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生猴子是什么梗

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“我要给你生猴子”是什么意思?出自哪里? - 红网问答

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泉州：整治电动车交通违法 交警推三种学习教育方式

闽南网7月9日讯（闽南网记者 陈玉玲 通讯员 庄小强 王小敏 文/图）电动自行车违法将参与学习答题、路口劝导、朋友圈集赞……近日，泉州交警对中心市区机动车违法停放、电动自行车闯红灯、不按道行驶等各类交通违法行为进行严查严管，并针对电动车交通违法推出3种学习教育方式。

拖车

发朋友圈

　　推出三种学习教育方式

9日上午10点，在市区刺桐路泉秀街路口，几名戴着红袖章、手拿小红旗的交通劝导员在路口劝导交通违法行为。据介绍，这些交通劝导员都是电动车的违法驾驶人。经过民警的教育后，他们自愿选择在路口帮忙交警劝导交通违法。

参加考试学习

“电动车不走机动车道，从我做起”。在同一路口，一名年轻男子因不按道行驶被交警拦下，随后该男子在自己的朋友圈发出了这样的内容。该名男子说，虽然有点不好意思，但发到朋友圈不仅能警示自己，还能提高朋友的安全意识，让更多人遵守交通法律法规、文明出行。

在鲤城区九一路口，林某因驾驶电动车不按道行驶被民警拦下。随后，他选择学习交通安全知识和考试的方式。在民警的指导下，林某认真阅读了电动自行车交通安全宣传手册，并通过了知识测试，现场签订了电动车驾驶人安全承诺书。林某说，这次交通违法令他印象深刻，以后骑车一定会遵守交规、文明行车。

交通安全劝导员

据统计，仅在9日上午的行动中，就有200余名电动车驾驶员因闯红灯、不按道行驶等违法被交警拦下进行教育学习。为减少电动车驾驶员的违法行为，鲤城、丰泽交警还将在交通流量大、交通乱象多的路口，启用喇叭播放文明交通宣传口号。

　　违停严重妨碍通行将被锁车、拖移

当前，泉州已经进入“创城创卫”的关键时期。除了整治电动车交通违法外，泉州交警也将持续加强机动车违法停放整治。

8日晚，丰泽交警组织开展夜查统一行动。

在丰泽区崇德实验幼儿园门口，一部红色小车无视消防通道黄色网格线的警示，直接停在了消防通道上。一中队民警立即叫来拖车，将该部红色小车强制拖移。9日上午，在市区宝洲街，一部黑色SUV占用小区消防通道违停，也同样被拖车强制拖移。

据民警介绍，针对占用主干道、非机动车专用道、消防通道、盲道及非机动车停车位的违停车辆，丰泽大队采取移动抓拍的方式进行取证，车主在收到短信后若未及时驶离，车辆将被依法强制拖移或锁车处理。同时，此类违法车辆将被按照违反禁令标志指示处以罚款150元、驾驶证记3分。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹