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泉州口岸首次检出有害生物芒果蛎蚧 为全国首例(图)

原标题：泉州口岸首次检出有害生物芒果蛎蚧 为全国首例(图)

海峡网5月16日讯（泉州网记者刘倩 通讯员陈劲松 林玲 张焕之 文/图）5月3日，泉州海关在泉州晋江国际机场口岸对来自菲律宾的旅客携带物进行检疫查验时，在一名乘坐PR236航班由菲律宾入境的菲律宾籍旅客杨某行李中截获芒果0.7公斤及0.7公斤菠萝蜜，并在芒果上发现蚧虫。5月10日，经实验室制片鉴定，并经太原海关蚧虫检疫重点实验室专家复核确认，该蚧虫为我国检疫性有害生物——芒果蛎蚧（Lepidosaphes tapleyi），这是福建口岸、也是全国旅检口岸首次检出。

泉州海关人员截获芒果

据了解，芒果蛎蚧是南太平洋芒果种植区的毁灭性害虫。主要分布于大洋洲的基里巴斯、图瓦卢，非洲的埃及、肯尼亚、尼日利亚、塞内加尔、苏丹、坦桑尼亚，亚洲的文莱、印度尼西亚、马来西亚、阿曼、巴基斯坦和新加坡以及中国香港地区等。该虫系杂食性害虫，可危害芒果、番茄、椰子、柑橘、番石榴等8科13属植物，可导致植物枯萎、落果、死亡，直接影响植物的观赏价值和经济价值。许多国家和地区已将该虫列为进境检疫性有害生物，我国于2007年将其列入检疫性有害生物名单中。

福建省为我国芒果、番茄、椰子、柑橘、番石榴等经济作物主产区，气候条件和生态环境能满足该虫生长、发育和繁殖的需要。因此，该害虫一旦传入，将很容易定殖，不仅严重影响地方农林业经济的发展，还会破坏当地生态环境。为此，泉州海关已按规定将该批芒果销毁，防止有害生物逃逸，确保国门安全。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。