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泉州发布规范流感用药品价格告诫书

泉州市发布规范流感用药品价格告诫书

不得在标价之外加价出售药品

近期泉州市处于流感高发期，流感用药品需求量骤增。为此，泉州市市场监管局发布了《规范流感用药品市场价格行为的提醒告诫书》（以下简称《告诫书》），旨在维护流感用药品市场价格稳定。

不得收取任何未予标明的费用

《告诫书》针对全市各医疗服务机构、药品生产经营企业、零售药店等市场主体发布。要求各相关价格行为主体要严格执行《中华人民共和国价格法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《明码标价和禁止价格欺诈规定》（2022年7月1日起施行）等法律、法规和规章，遵循公平、合法和诚实信用的原则，用好自主定价权，依法合规经营，公平有序竞争，主动扛好社会责任，全力保障流感用药供应充足、质量安全、价格稳定，自觉维护药品市场价格秩序和公众利益。

各相关价格行为主体应当以显著方式进行明码标价，明确标示药品的品名、价格和计价单位等信息。药品价格发生变动时，应当及时调整相应标价。不得在标价之外加价出售药品，不得收取任何未予标明的费用。

不得实施以低价诱骗消费者或者其他经营者，以高价进行结算；通过虚假折价、减价或者价格比较等方式销售药品；使用欺骗性、误导性的语言、文字、数字、图片或者视频等标示价格以及其他价格信息；无正当理由拒绝履行或者不完全履行价格承诺；通过积分、礼券、兑换券、代金券等折抵价款时，拒不按约定折抵价款等价格欺诈行为。

不得大量囤积供应紧张的药品

经营者之间不得串通或者以协议、口头约定等形式合谋涨价，操纵药品市场价格。不得捏造散布生产、进货成本的信息，货源紧张或者市场需求激增的信息，其他经营者已经或者准备提价的信息，含有“即将全面提价”等紧迫性用语或者诱导性用语的信息，诱导其他经营者提高价格的信息。不得超出正常的存储数量或者存储周期，大量囤积市场供应紧张、价格发生异常波动的药品。不得在销售药品过程中强制搭售商品，变相大幅度提高药品价格。不得在成本未明显增加情况下大幅度提高药品价格，或者出现销售药品价格上涨幅度明显高于成本增长幅度的行为。

各有关价格行为主体应全面自查自纠，规范价格行为。市场监管部门将畅通价格维权渠道，及时处置价格投诉举报，加大对流感用药品价格监督检查力度，依法严肃查处哄抬价格、价格欺诈、不明码标价等违法行为；对涉嫌构成犯罪的哄抬价格违法行为，将依法移送公安机关；对性质严重、社会影响大的典型案例还将适时公开曝光。市民如发现市场在售的流感用药品有价格违法行为，可拨打“12315”热线电话投诉举报。（泉州晚报记者 陈云青）

泉州经营性人力资源服务机构达53家

近年来，泉州市纵深推进人才“港湾计划”，突出体系构建、激发市场活力，人力资源市场化配置水平不断提升。截至目前，全市已取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构达53家。

泉州市把加快发展人力资源服务业摆到人才工作的突出位置，鼓励引才引智组织与经营性人力资源服务机构合作开展引才引工业务，扶持政策做到全覆盖。其中，出台《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元；引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。泉州市还出台《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》，对为泉州市企业引进取得大中专院校、职校、技校学历证书或职业资格证书劳动力，或熟练工（由接收企业认定）的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴。

下一步，泉州市将认真落实市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》要求，持续以“吸引万名高校毕业生来泉就业创业”为工作抓手，强化人力资源服务、人才项目对接，扶持鼓励更多、更好、更优的职业中介机构落地泉州，发挥人力资源市场在人才资源配置中的决定性作用，不断提高招工引才力度，服务泉州市高质量发展落实赶超。（泉州晚报记者 吴宗宝）