加固维修工程全面完工 泉州大桥恢复双向通车

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第一次约女生吃火锅是什么梗?

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小火锅什么梗?

小火锅的梗是有次威廉和凯雯一起在吃琦君专门买回来给凯雯吃的火锅 也会谈论到一些深层次的话题,总会在恰当的时机给与合适的表态。 小火锅的什梗梗是有次威廉和凯...

火箭少女101孟美岐新歌《犟》官方正式版MV首发 复刻倔强逐梦故事投射自我成长

　　大众网娱乐 4月23日，火箭少女101周年团专先导EP《犟》上线后即获大众称赞，歌曲发布当天销量超过7,000,000元，同名主打曲《犟》一镜到底舞蹈版MV中，火箭少女101孟美岐一展节奏感、动感十足的舞蹈实力，也更加引发大众对官方正式版MV的期待。今日，《犟》官方正式版MV正式于腾讯平台独家上线，孟美岐以音乐诠释初心，以态度还原成长，偶像硬实力演绎本色出镜。 

　　《犟》官方正式版MV寓意深长 火箭少女101孟美岐“犟态度”本色出镜破茧成蝶 

　　歌曲《犟》官方正式版MV相较于一镜到底舞蹈版MV更加具有故事性。MV运用音乐剧式的表现手法，清晰明了地刻画出了孟美岐梦想的初心和想要实现的目标，描绘了为了触达梦想所跨出的每一步努力，最终得以破茧成蝶的过程。值得一提的是，MV中的多处画面，如舞鞋、椅子、珍珠等道具都似藏有深意，五个场景的切换也似乎隐喻着孟美岐一路进阶的成长经历和倔强不服输的人生态度。“一个人去远方，越荒芜的越要走得坚强。不屈服，用力量，给世界砸一声巨响。”歌词所传达出的铿锵有力的态度，与MV画面相辅相成，孟美岐张弛有度的舞蹈表现及对每一个场景的情绪表达将追梦成长之路的思考完整地呈现给大众，令人过目难忘。 

　　火箭少女101孟美岐“又强又牛”塑造偶像榜样力量 青春就要极速成长 

　　作为“破风手”唱响团专先导EP的孟美岐，在这支MV里的舞蹈及情绪上的表现可圈可点。据悉，该MV编舞由知名舞蹈工作室1M主导。歌曲本身风格属于POP类型，而编舞则选择了HIP-HOP与JAZZ FUNK相结合的风格。不论是在多次队形变化中的游刃有余还是对节奏上的精准把握，孟美岐都展示出她极高的舞蹈素养。除了吸睛的舞蹈编排，MV透出的满满的拼搏感与孟美岐不俗的舞蹈实力搭配的相得益彰，精准地刻画出了一个拥有强大生命力的20岁“大女主”人物形象。如专业乐评人邓柯老师点评：“这个张力十足的角色，能如‘大女主’般强势，有着强烈的正向力量，传达出向前看，向着梦想进阶的信息。虽然歌曲外化成了不同的场景，但内核都是女孩们的梦想和坚持。”孟美岐在MV中的惊艳表现，无疑为整张EP注入了属于20岁年轻女孩的特有魅力，成功用“犟实力”来证明自己以及整个新时代年轻人的以实力为内核的主张。 

　　大势回归未来可期 火箭少女101成团一周年“犟”心逐梦 

　　火箭少女101始终将青春活力、积极向上的正面形象传达给大众，榜样的力量可见一斑。资深乐评人呆若木一在《火箭少女101孟美岐：为梦想寸步不让》的文章中评论孟美岐：“在年仅20岁的孟美岐身上，你能够看到她成为一名优秀唱跳歌手的潜力。”不只孟美歧，成团一年的时间里，可以看出火箭少女101每一位成员的成长和突破。可以预见，火箭少女101正在以“迎风”之姿，“大势”之态在逐渐多元的华语乐坛占有一席之地。 

　　据悉，火箭少女101一周年团专将在不久后与大家正式见面，敬请期待。 

新规出台！高技能人才可“直通”认定

记者从泉州市人社局获悉，为加快推进泉州高技能人才队伍建设，进一步强化民营经济发展人才支持，优化营商环境，泉州近日印发《泉州市高技能人才直接认定暂行规定》（以下简称《规定》），对用人单位生产实践中具有精湛专业技能，业绩突出、贡献较大，被行业或企业公认达到高级工（三级）或技师（二级）水平的技能人才予以直接认定为泉州高技能人才（高级工）或泉州高技能人才（技师），并对用人单位及个人给予相应的技能人才扶持措施。

《规定》中所认定的职业（工种）为国家职业分类大典中收录的技能类职业（工种）和人力资源社会保障部新公布的职业（工种）。职业分类大典未收录但用人单位生产经营中实际存在的技能岗位，可按照相邻相近原则对应到职业分类大典内职业（工种）实施评价。

《规定》中的用人单位是指注册地、纳税地、社保缴纳地、实际办公地均在泉州市行政区域内并合法正常经营的企业、行业协（学）会、工业（产业）园区等。《规定》中的技能人才是指与泉州用人单位签订3年及以上全日制有效劳动合同，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，且在泉州同一用人单位连续工作12个月及以上的人员。

高技能人才直接认定工作由用人单位统一组织实施，采取网上审核。

1.经认定的泉州高技能人才（高级工）、泉州高技能人才（技师）可按照“就高不重复”的原则享受相应的人才扶持政策。

2.经认定为泉州高技能人才（高级工）的，可按照500元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴；经认定为泉州高技能人才（技师）的，可按照1000元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴。所需补贴经费从市本级财政经费列支。

3.用人单位可从已认定的泉州高技能人才（技师）择优设立“首席技师”，并推荐“首席技师”单列参评各县（市、区）技能大师,入选比例不少于当年度评选总数的20%，并享受县级技能大师有关优惠政策及待遇。

4.鼓励支持在泉州注册的台资企业及吸纳台胞的用人单位开展高技能人才直接认定。

5.经认定的高技能人才取得与申请认定时所从事职业（工种）相同或相近的职业技能等级证书的，按等级给予1000-3000元的见证补贴。（泉州晚报记者 许奕梅）