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德媒：皮什切克执教家乡球队开局低迷，前五轮只拿到4分

据德国媒体SPORT1报道，卢卡什-皮什切克的教练生涯远没有按计划推进。多特传奇带领家乡俱乐部戈查科维采在赛季前五轮只拿到4分，球队也因此处在联赛下游。

这本来并不是球队应有的成绩。过去几年，这支球队大多排在积分榜上半区，皮什切克如今的糟糕开局也追平了队史赛季初的最差纪录。41岁的他第二次执教戈查科维采，显然不会想到会是这样的局面，俱乐部上下也一样。

皮什切克刚经历在蒂黑的闪电下课

2025年夏天，皮什切克首次以教练身份接手自己的青训母队，并且是在继续球员生涯的同时完成这份工作的，当时他带队取得了不错的成绩。同年11月，他转投GKS蒂黑，开始完全以教练身份工作。

不过，这位前右后卫在当时的波兰第二级联赛球队只执教了8场比赛，拿到2分就被解雇。之后球队降入第三级别联赛，而皮什切克则回到了戈查科维采。

皮什切克在俱乐部地位稳固

但他现在会不会因为只踢了5场联赛就再次早早下课？短期内大概不会。作为66次代表波兰队出场的前国脚，皮什切克在戈查科维采是绝对的俱乐部传奇，外界推测他几乎只有自己才会“解雇”自己。皮什切克不仅担任主帅，也一直是俱乐部的重要支持者。他还在多特蒙德帮助下创办了一所以自己名字命名的青训学院，俱乐部希望借此长期向上发展。

不过，近期作为教练的接连失利，正在威胁他冲击更高级别执教生涯的前景。皮什切克转投GKS蒂黑，其实已经透露出他对更高平台的追求。作为球员时，他同样属于大器晚成。经过在赫塔的平淡岁月后，他为多特蒙德出战382场正式比赛，拿到两次德甲冠军和一次德国杯冠军，其中还曾是克洛普时代的重要球员之一。

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。