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会议邀请函(范本15篇)

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培育管理机制不断完善 今年高企申报数量大幅增长

来自市科技局消息，得益于不断完善的高企培育管理机制，今年泉州共有605家企业申报高新技术企业，比2019年增长156.7%。

市科技局相关负责人介绍，泉州已连续三年加大高新技术企业培育工作力度，今年实施“百企千家万次”高企培训计划、高企群体“增量扩面”专项行动、“微成长、小升高、高变强”高企梯次培育机制等工作举措，目前高企申报工作取得初步成效。

在实施“百企千家万次”高企培训计划方面，泉州推行“线上+线下”高企申报业务培训辅导、定制培训课程、微信群辅导等培训措施——今年上半年在56直播平台开展5场线上培训，在线辅导培训1.9万余人次；6月5日开展高企申报线下专家“一对一”辅导培训班；7月份开展“刺桐新声——政策面对面”高企辅导惠企政策宣讲会，最高在线学习人数4000多人。在开展高企群体“增量扩面”专项行动方面，泉州筛选100家重点培育企业，精准实施专家“一对一”线下高企申报辅导，目前已在各县（市、区）举办9个专场，累计辅导企业超过150家。

在实施“微成长、小升高、高变强”高企梯次培育机制上，市科技局会同各县（市、区）科技局对今年到期的国家高新技术企业、科技小巨人领军企业、科技型中小企业和省级高新技术企业进行摸底和分析，建立高企培育储备库，储备培育企业1000家。在核算并落实高新技术企业培育奖补政策方面，泉州已下达2019年备案的289家省级高新技术企业入库奖补资金4262.05万元。

“我们还通过分发高企申报服务手册、建立高企辅导微信群等常规举措，为申报企业答疑解惑，促进日常性培育辅导工作的开展。”相关负责人介绍，目前，泉州市生产力促进中心已组建2021年高新技术企业培育微信群，将继续储备培育企业1000家，开展“一对一”公益性高企申报辅导服务。（记者王树帆 通讯员王燕双）

泉州：企业组织职工开展线上培训 企业可获补贴

本报讯 （记者林书修）近日，省人力资源和社会保障厅联合财政厅发布《关于做好职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》，鼓励支持劳动者参加线上职业技能培训，以提升劳动者素质和技能水平，助力打赢疫情防控阻击战。记者从有关部门了解到，结合泉州实际，市人社局与市财政局转发《通知》，并下发相关贯彻意见。

泉州将开展企业职工线上培训。企业组织职工开展岗前、在岗培训，线上理论课培训的课时（不低于总课时的60%）可视同线下培训课时，线上线下总培训课时不少于30个课时/班，培训结束取得人社部门核发的培训结业证书的，按每人800元标准给予企业培训补贴。

疫情防控期间，对企业因生产急需新录用且办理就业登记并按规定缴纳社保（以失业保险认定）的人员，可开展简易岗前技能培训，培训由企业结合实际灵活实施，可全程线上培训，也可线上线下相结合，原则上总课时不少于4个课时，培训结束取得人社部门核发的培训结业证书的，按每人200元标准给予企业培训补贴。在职业技能提升行动期间，同一企业为同一职工开展岗前（包含简易岗前）培训，只享受1次岗前技能培训补贴。

根据贯彻意见，泉州对参加线上培训的建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中农村学员和城市低保家庭学员,培训结束取得人社部门核发的培训结业证书，由当地人社部门按规定给予200元生活费补贴（不含交通费补贴），所需资金可从职业技能提升行动专项资金中列支。