运动后肌肉酸痛，延迟性酸痛的应对

足球输了被灌五粮液什么梗?粮液什梗

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涪陵榨菜是什么梗?

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五粮液属于什么档次的?

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五粮特液是什么酒?

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五粮液425ml真假?粮液什梗

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唯品会卖的五粮液酒是真是假?

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五粮液酒不盖盖?

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五粮液怎么看年份

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五粮液酒如何鉴别真假

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有五粮液国防大学特供酒吗

“五粮文化”不用多言,是中国5000年农耕文化的代表,将中国酒文化和中华民族的大中华文化融会贯通,不能不让人产生无尽的遐想。 五粮液内部接...

QQ音乐开放平台“国风季”真香预警，“醉国风”第三期战报来袭

　　春种一粒粟，“夏”收万颗子。春季开启的QQ音乐开放平台第三期“醉国风”原创歌曲征集计划日前正式收官!作为QQ音乐“国风季”特别企划的“宝藏歌曲挖掘机”，本届赛事可谓再创新高，引爆国风热潮。

　　国风音乐宝藏层出，TOP1音乐人直通「S制造」

　　第三期“醉国风”活动圆满收官，交出了优异的成绩单，共有超过800位音乐人参赛，吸纳参赛歌曲超过1500首，被5000万粉丝聆听，歌曲总播放量破亿次，让国风音乐成为这个春末夏初年轻人的特色BGM。

　　第三期“醉国风”参赛作品风格多变，呈现出国风音乐的多元魅力。倪莫问的一首《狐心入凡》，声调落落婉转、灵性动人，最终以24万票摘得桂冠。这一冠军荣誉让她得以直通QQ音乐「S制造」，获得从作品创作到宣发企划的全方位、定制化扶植，合力创作优质作品让音乐梦想更加闪耀。

　　此外，其他入围作品也各有特色。第二名伦桑的《化龙笔》节气尽抒，傲然洒脱;第三名卢一帆则古词新唱，将《陋室铭》的意境悠然道出。而首期“醉国风”赛事的冠军泥鳅Niko也继续发力，凭借一首《风月梦》道出世间牵挂与深情，成绩斐然。

　　值得一提的是，正值开放平台“国风季”特别企划上线，参赛音乐人都开启了热烈营业模式，在站内站外积极为自己拉票吆喝。粉丝们也一边投票助力，一边“段子手”上线，在评论区贡献了各种高能评论。

　　QQ音乐深耕国风流派，打造Z世代喜闻乐见的音娱平台

　　作为QQ音乐开放平台打造的王牌国风歌曲征集赛事，“醉国风”原创歌曲征集计划已经成功举办三期，累计吸引2000余位音乐人积极参赛，征集到3000多首国风歌曲，200多万听众参与投票。先有首期冠军泥鳅Niko带着《梨园叹》火出圈，后有《归山》、《小雪》、《下凡》等歌曲持续霸屏各大短视频平台。

　　助力国风音乐逐渐走入大众视野，QQ音乐在国风音乐的扶持上还不止于“醉国风”赛事。近期推出的“国风季”特别企划，除了“醉国风”赛事为乐迷们送上“耳朵盛宴”，更有TOP级国风音乐大咖接力入驻，并通过分享私人歌单、空降评论区翻牌宠粉、直播互动等玩法，为国风乐迷派送福利，同时也吸引更多人关注国风音乐。

　　时代更迭，Z世代日益成为主流。QQ音乐长期在Z世代喜爱的国风音乐领域深耕，汇聚平台资源，挖掘出大量有潜力的音乐人，让越来越多的国风音乐走向大众。相信在优质内容和多样玩法的助推下，QQ音乐将会与年轻乐迷携手，共创属于Z世代的国风音乐盛宴。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹