2023年节假日安排正式公布 多个节假日期待调整

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买口红是什么梗

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泉州各地公安机关举办主题活动庆祝“中国人民警察节”

民警向市民宣传防骗知识

为迎接公安机关人民警察首个自己的节日，全面回顾总结公安机关110工作35年来经历的风雨历程，充分展示110战线广大民警、辅警始终“不忘初心、砥砺前行”的精神追求，连日来，泉州全市各地的公安机关纷纷举办主题活动，庆祝首个“中国人民警察节”。广大群众纷纷通过各种方式向公安干警们致敬。

反诈防骗宣传 提升市民意识

昨日16时，泉州市公安局“您好110 庆祝首个中国人民警察节”系列活动之一的“反诈防骗 你我同行”宣传，在泉州中心市区西街肃清门广场举行。

西街人流量大，反诈骗中心和鲤中派出所民警向市民和游客，讲解近年来各类电信诈骗犯罪的手段、特点和案例。2020年公安机关部署的“断卡”行动，其中银行卡、账户和手机卡只限本人使用，不得出售、出租、转借，活动中，民警也重点进行了介绍。

活动中，不少市民通过扫描二维码参与反诈防骗知识问答，获得警方送出的小礼品。“太棒了，我拿到了小台历、卡通警察！”两名穿着汉服的年轻男子抢到礼品，开心地向朋友炫耀。现场，高颜值的警察和警花，还在短视频平台上直播本场活动，实时解答网友提出的问题。

而在市区天后宫广场，鲤城公安分局的民警也开展了以“一心为民110，砥砺奋进新征程”为主题的宣传活动。通过设置咨询台、展板展示、发放宣传资料等方式，与群众零距离互动。

石狮市公安局举办“向人民满意而行”主题活动

举办荣誉仪式 致敬人民警察

昨日上午，在庄严的人民警察警歌声中，鲤城公安分局首个人民警察节民警荣誉仪式拉开了帷幕。仪式上，该局负责人为获得福建省公安民警“金质荣誉章”和“银质荣誉章”的民警颁发奖章。同时，为警衔跨级晋升的民警代表和首次授衔的新民警代表颁发警衔。

同一天，南安市公安局也举行了民警荣誉仪式，为7个立功集体代表、7位立功民警代表、7位“福建省公安民警荣誉”受颁民警代表、7位首次被授予三级警司警衔的新民警代表授奖授衔。

8日晚，石狮市公安局举办“向人民满意而行”主题活动，活动以“向人民满意而行”为主题，通过情景剧、小品、诗朗诵、合唱等艺术形式，带领观众聆听警察故事、走进警队生活、感受警营文化，生动展现石狮公安民警辅警爱岗敬业、无私奉献、惩恶扬善、心系百姓的动人事迹。活动期间，该局还举行了全省公安机关“抗击疫情·警徽闪耀”主题文艺作品创作比赛颁奖仪式、民警荣誉仪式和见义勇为先进工作站、先进个人授奖仪式，传承交接仪式。

警营开放日 拉近警民距离

“我长大了也要当一名勇敢的警察。”“警察蜀黍好酷啊，我想像他一样。”8日，德化县公安局举办警营开放日活动，邀请德化县实验小学的小朋友来警营“探秘”。酷炫的警用装备，帅气的警察蜀黍，精彩的格斗表演……种种新奇的事物，让初次来到警营的小朋友兴奋不已。这种“零距离”感受警营，不仅拉近了警民距离，更是在小朋友的心中种下了一个警察梦。

鲤城公安分局当天也举行了“警属进警营，共度警察节”主题活动，邀请民警家属走进警营，通过处置个人极端暴力表演、盾棍叉表演、装备展示等项目观摩活动，让他们零距离、全方位了解警察的工作、训练和生活。

一批原创作品 展现民警担当

“1月10日这一天，不再是个普通的日子；1月10日这一天，属于光荣的人民警察……”为庆祝首个中国人民警察节，晋江市公安局推出歌曲《1月10日这一天》等一批原创作品。据悉，《1月10日这一天》由晋江市公安局与泉州市公安局文联共同策划创作，歌曲采用流畅舒缓的节奏，谱写了激扬坚定、引人共鸣的歌词，展现了人民警察的忠诚与担当，表达了公安民警喜迎首个属于自己节日的热盼和自豪。除了推出原创歌曲，晋江市公安局还以弘扬新时代“背包”精神为主题，创作了歌曲《背包情》，拍摄了宣传短片《不负荣光不负你》、诗朗诵《奋进中的背包》等，这些原创作品将陆续发布。

（记者 廖培煌 王丽虹 黄耿煌 陈灵 陈明华 张晓明 詹伟志 黄祖祥 通讯员 白炯昕 黄嘉泽 陈晓东 林升 蔡耀宗 张徐泙 王伟斌 陈珍玲 陈耀宗 曾桂蓉 文/图）

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻