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晋江市安监局：立安为民、党员先行—职业健康体检车进企

12日上午9：00，一辆体检车开进了磁灶镇广达陶瓷有限公司，从车上走下来10多位身穿白大褂的来自泉州兴贤医院的医生和胸前佩戴着党徽的安监党员，并忙碌地开始体检前的准备工作……10:00左右，在安监党员的引导下，前来体检的企业员工已经排好了队伍，体检工作有序开展。

这是晋江市安监局党支部组织的“职业健康体检车入企”服务活动，也是支部“立安为民、党员先行”特色党建项目的子活动之一。

“像这样的体检方式，一早上可以体检500名劳动者，体检方便又快捷，企业还可以不停产不停工，劳动者在家门口就可以享受上门的职业健康体检服务。”晋江市安监局职业健康科科长黄田新说。

“多亏了市安监局给我们联系医院，尤其是职安科的党员干部多次耐心协调，让体检车上门给员工体检，工作、体检两不误，而且检查项目齐全，医生检查仔细，员工放心、我们省心。安监局党员还到现场帮忙组织体检，提供职业健康知识咨询等服务，真心为他们点赞!” 广达陶瓷负责人感激不已。

其实，这样的服务活动已经不是第一次。去年以来，支部已陆续组织了近百场次的入企活动，超3.2万名劳动者接受体检，受到企业和职工的热烈欢迎和广泛好评。因为全市有职业健康体检资质的医院大多集中在晋江市区，很多企业反应体检预约难、路程远，既耽误工作、又麻烦，员工大多不愿意体检。支部在得知企业“难处”后，提出“上门体检”的点子，得到党员的热烈响应，纷纷建言献策，组织落实。局领导多次带领专家对体检机构的资质、体检设备、体检价格等进行实地考察，党员干部带队入企调研企业、员工需求，最终成功促进该项目落地。

“立安为民、党员先行—职业健康体检车进企”服务活动是支部提升战斗力、凝聚力，发挥党员先锋模范作用的有益实践，也是“以党建促业务、以业务强党建”的有益探索，更是提升监管服务水平的“助推器”。为企业安全保驾护航，为职工撑起职业健康“保护伞”，安监局党支部一直在行动……

足管高层张剑关注刘健转会一案：抵制阴阳合同

足管高层张剑关注刘健转会一案：抵制阴阳合同

字体大小：A A2014-01-07 10:45:58编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月7日，对于刘健的转会风波以及曝光的“阴阳合同”问题，中国足协高层颇为重视。昨日，足管中心主任张剑在足协会议上对此事予以关注，会后张剑急于赴总局开会，委托新成立的政策法规部相关负责人对相关问题进行了回复，负责人称中国足协一直抵制阴阳合同，在制度上一直有限制。

　　新成立的政策法规部相关负责人表示虽然目前才刚刚接到仲裁申请，还没有进入深入的调查，但中国足协对所谓的“阴阳合同”或者相关违规行为有两点态度，“第一，中国足协一直抵制这种做法，在制度上也一直有限制，并希望大家诚实守信;第二，合同双方要信守契约精神。”中国足协对限制“阴阳合同”在制度上需要进一步完善，“张剑主任学法律出身，在制度层面我们也在有意识地加强。目前政策法务部刚刚成立，制度肯定要完善，还要循序渐进地依托制度，进行一个健康的引导，让俱乐部、球员建立一个守约的意识。”

　　对于刘健的转会风波，该负责人表示还是需要根据实际情况由相关部门审核，一旦发现违规行为，那么具体的处罚，还是要由仲裁委员会和纪委会介入研究。对于私下协商解决的问题，该负责人表示还会有一方遭到纪律委员会的处罚，“如果联赛执行局认为有违规行为，还可以提交给纪委会进行研究处罚。”

　　对于“阴阳合同”引发的问题，足协方面表示一切“以中国足协备案合同为准”，“当前是以备案合同为准，但针对2013年下半年签订的合同，我们是允许俱乐部在新赛季的注册时提交备案的。但前提是，新签订的合同，双方无异议或者经过相关权威机构认可其合乎《合同法》规定，我们才会接受备案，合同肯定是有效的。”

　　中能信誓旦旦地表示刘健在2013年10月份签订的合约是在2017年到期，但刘健表示自己从未签过这样的一份合同，对于这种纠纷，该负责人表示：“现在我们需要对相关细节问题进行调查，到底是因为什么出现了问题。”

　　按照足协规定，对于合同期只剩一年的球员，前九个月俱乐部是有主动谈续约合同的权利;如果不谈，那么过了9月30日，是否签订新的合约的主动权就到了球员手中。”目前我们也要界定2013年9月30日后签订的合同是否有强制因素等。”该负责人强调。