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泉州孕妇临产恰逢晚高峰！ 滴滴司机、惠安交警为生命暖心护送

10月11日下午5点左右，泉州惠安一名孕妇破羊水急需送医，叫来了一辆滴滴快车，不想在路上遇到晚高峰。所幸，滴滴司机处理得当及时求助，在路边巡逻的交警迅速反应，用警车为孕妇开道，仅用了6分钟时间就将孕妇送到医院。

当天，滴滴司机林灿进接到了这笔有些特殊的订单。孕妇在两位老人的陪伴下，在路边焦急地等待。林师傅赶到后，才知道孕妇的羊水已经破了，他赶紧和两位老人一起把孕妇安顿在后座，急忙向惠安县医院赶去。

“做滴滴司机快两年了，还是第一次遇到这么紧急的情况，自己也挺紧张的，一心想着要赶紧把孕妇送到医院。”林师傅回忆，一路上遇到前面有车辆停留挡路，他就探出车窗大喊，有孕妇赶着去医院，大多数车辆都主动让开了。

当行驶至巡逻至惠安世纪大道体育馆路口时，林师傅向正在道路执勤的惠安交警紫山中队执勤交警求助。他神情焦急地告诉交警，自己的车上有名孕妇羊水破了，必须立即赶往医院生产，而此时正值交通晚高峰，路上车很多，希望能得到交警帮忙，尽快将孕妇护送至惠安县医院。

得知这一紧急情况后，执勤交警立即驾驶警用摩托车开道，开道途中执勤交警用警笛提醒过往行人和车辆注意避让，同时用对讲机向指挥室汇报情况并请求协助。由于正值晚高峰，前往惠安县医院的道路车流密集，行车缓慢，指挥室调度员为警车和孕妇乘坐车辆规划好最佳行进路线，并通知沿途各岗执勤民警提前疏导交通，为准妈妈和即将降临的新生命开辟绿色通道。

在执勤交警的带领下，载着临产孕妇的滴滴车最终只用时6分钟便赶到医院。在医护人员、执勤人员、滴滴司机和家属的共同帮助下，该孕妇被安全护送到急救室。

安顿好孕妇后，其亲属连连向执勤交警和滴滴司机表示感谢，在确保孕妇安全就医后，他们都匆匆返回岗位继续工作了。

记者了解到，林师傅是晋江陈埭镇人。为了表扬林灿进师傅送孕妇紧急就医的行为，滴滴出行授予其“滴滴公益榜样”称号，“滴滴正能量在路上专项公益计划”奖励林师傅1000元现金，鼓励其正能量行为。

泉州：至2025年拟新增高中学位6.75万个

泉州扩大高中办学容量，推动高中优质特色发展

记者从市教育局了解到，“十四五”期间，泉州策划高中、中职建设项目55个，统筹指导县（市、区）学校布点规划，到2025年，预计新增高中、中职学位共计12.63万个，其中高中6.75万个、中职5.88万个。

高中竞相发展各具特色

《泉州市“十四五”教育发展专项规划》提出，要完善适应现代化中心城市发展的教育布局，坚持教育先行、科学布局、做优存量、做强增量的原则，根据环湾发展的城市布局和人口流动变化趋势，优化区域内各类教育资源配置。同时，出台《泉州市教育惠民生补短板专项行动方案》《泉州市基础教育高质量发展行动方案》，统筹指导各县（市、区）学校布点规划，优化布局结构，加快项目建设，推进基础教育扩容增量。

高中教育方面，泉州致力扩大普通高中办学容量，推动高中教育更加优质多样特色。目前，泉州有省普通高中课程改革基地建设项目学校10所；省普通高中多样化发展改革实验学校3所；8个学科被确认为省首批普通高中优质学科课程项目；泉州市普通高中特色办学多样化发展实验学校15所；泉州市特色普通高中20所。全市普通高中呈现竞相发展、稳中有进。近年来，泉州高考成绩连年取得可喜成绩，为全市人民交上一份满意的答卷。

推进优质高中布局和建设

近年来，泉州积极鼓励社会力量举办优质民办高中，培育一批高质量、有特色的民办学校，打造泉州民办教育品牌。支持创办惠安亮亮中学、南安市正观高级中学、南安市博雅公学滨海实验学校、南安市本真高级中学、台商投资区实验高级中学、丰泽刺桐中学等6所民办高中，共增加学位9300个；支持创办泉州市南方科技职业技术学校，增加学位3500个。

与此同时，推进优质高中建设，鼓励高中创达标、创示范、创特色。泉州目前有省达标高中90所，其中省一级达标高中29所，省二级达标高中43所，省三级达标高中18所。7所普通高中荣获首批省示范性高中，1所学校确认为第二批省示范高中建设学校。

此外，泉州致力于扩大优质高中布局。泉州市教育局在总结中心市区东海、城东、江南、湖东等学园办学经验的基础上，继续探索“名优校+”教育发展共同体办学，持续推进名校办分校、强校扶弱校、老校带新校、学校联盟、合作办学等集团化办学模式，扩大优质教育资源覆盖面，建设乡村温馨校园，持续缩小城乡办学差距。

多渠道多方式补充教师

师资队伍是高中教育发展的基石。为加强师资力量，泉州统筹调剂多渠道增加教师编制，多方式补充高中教师。2021年全市通过公开招聘、专项公开招聘、遴选优秀教师等方式补充在编高中教师243人，编外合同高中教师85人。2022年，市教育局要求各县（市、区）结合高考综合改革等实际，加大高中教师补充力度要求。同时，简化招聘程序，允许各县（市、区）采用专项公开招聘方式面向研究生、教育部部属院校本科毕业生和优秀教师开展招聘，并首次开展面向2022届省内本科高校优秀师范毕业生公开招聘、择优聘用。

同时，规范编外合同教师管理，对编外合同教师的招聘资质、考核管理、职称评聘、工资待遇等进行规范，明确编外合同制教师在评聘职称方面与编制内教师享有同等权利，推动编外合同教师薪酬标准方面与在编教师同工同酬。（泉州晚报记者 曾聪虹）