河北承德：第十一届元宝山新年祈福游园会启幕

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麒麟献瑞的诗句?

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飞云浦上，如果武松不吃两只烧鹅，还能全身而退吗?

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刘备究竟算是一位英雄，还是一个伪君子?

馆主来了,我是無月,我来回答这个问题。 刘备是一个枭雄,当之无愧的枭雄! 问刘备是不是一个伪君子,真是愚蠢的问题,只有幼稚无能的人才会这样去看待刘备。... 刘备...

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

青岛中能队长或加盟舜天 至少五名主力球员将离队

青岛中能队长或加盟舜天 至少五名主力球员将离队

字体大小：A A2013-11-27 11:56:04编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月27日，本赛季中超联赛告终，各队备战明年联赛的节奏已经加快，作为足球城代表球队的青岛中能却只能为中甲联赛准备。据消息Tou露，目前青岛中能队内的队长刘健、刘震理和邹正等多名球员都会在未来俩月内转会离开中能。

　　之前刚结束的中超联赛，青岛中能被降级进入中甲，在各队备战明年联赛的时期，青岛中能队内却开始人员流失，队内至少有5名球员会离开。可以说，这个球队的不少球员都成为了联赛列强争夺的“美食”，应为恰逢好几个队员与青岛中能的合同已经到期，成为了自由身。

　　其中，队长刘健基本确定加盟江苏舜天，邹正则是跟一名本土教练员加盟贵州人和，其余位置上的门神刘震理等几名球员的下家则有可能是河南建业、哈尔滨两个升班马。

　　这几名队员离开中能的原因无外乎是因为球队降级，中甲舞台太小，知名度不高，无法吸引大球队的关注，并且收入低，这几年青岛中能的队内绝对主力顶薪也不过百万人民Bi。刘健等几个即将离开的球员即便是今年青岛中能不降级，也会因为年薪和球队实力等原因离开。