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问什么是药材桔梗_千问健康

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柑梗和桔梗一样吗柑梗功效是什么

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中药方：请问桔梗15g，药材千层纸10g，桔梗砂参15g，什样

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桔梗冷知识的来历?

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桔梗有叶吗?

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桔梗是含羞草视频在线观看橘子皮，还对?

桔梗和橘子皮是两回是,二者都是药材,桔梗是橘子瓣上的细丝,清火的,还有一定的解毒作用.

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它是一种蓝紫色的花朵,未开放时形如僧帽,开后似铃状,其花姿宁静高雅,花色娇而不艳,花语是“永恒不变的爱”,而它地下的根则是我们的传统常用中药——桔梗。 它...

桔梗怎么种植，适宜什么样的土地和气候，亩产效益怎么样?

桔梗是东北特别出名的咸菜,一般长20-100厘米左右,韩国也经常吃他们叫做泡菜!饭桌上的常物! 适合生长的土地和气候: 桔梗比较适合在气候凉爽,阳光比较充足的... 桔...

在农村，如何种植桔梗?

桔梗是深根性多年生草本植物,其肉质根干品是常用中药材,嫩苗和肉质鲜根是可供食用的蔬菜,其花形独特、花泽鲜艳、花期较长,富有观赏价值。 桔梗适应性强,可... 确...

5月1日起晋江四大措施整治违停 欢迎市民建言献策

原标题： 5月1日起晋江四大措施整治违停 欢迎市民建言献策

5月1日起 晋江四大措施整治违停

早报讯 （记者吴水保 通讯员蔡长江 郭小梅）车主们注意了，晋江交警大队有关人士昨日介绍，5月1日起，交警部门将采取一系列措施，整治晋江中心市区违法停车行为，以提升交通管理综合水平，以良好的城市交通秩序迎接世界中学生运动会。

★具体措施：

一、启用拖车、锁车等措施。违法停车妨碍其他车辆、行人通行的，公安交警部门将对该机动车采取拖车、锁车等措施。

二、增设电子警察。针对违停严重路口、路段，交警部门将在新华街、塘岸街、迎宾路、泉安路、世纪大道、梅园路、南山路等路口、路段增设24小时电子警察，对违法停车行为进行拍摄取证。

三、缩短违停抓拍时间间隔。晋江中心市区的电子警察将缩短违停抓拍时间间隔，由原先3分钟更改为2分钟。

四、暂停发送违停提醒信息。“违停短信提醒，限时移车免罚”的便民措施试行以来，社会反响良好。但近期有市民向交警部门反映，部分违法驾驶员钻“便民”空子，收到违法停车提醒信息后，移动车辆继续违法停车，阻碍其他车辆通行，有时候甚至堵塞道路，严重影响中心市区的交通秩序。为了保障道路畅通，晋江交警将暂停发送违法停车提醒信息。

晋江交警部门提醒，欢迎广大市民通过“晋江交警”微信公众号和1842469343@ qq.com，为整治违法停车乱象建言献策。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。