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台风消息最新：泉州启动防台风IV级应急响应 会在泉州登陆吗？

接近小暑节气了，炎炎夏日，暑气蒸腾。

昨日，由于副热带高压系统牢牢地控制着泉州市上空，气温一路高歌猛进。午后泉州市大部分乡镇的最高气温在31℃—35℃之间，个别乡镇甚至超过了39℃，酷暑难耐。预计今日我市气温相对于昨日虽有小幅下降，但仍然保持在34℃左右的高位。

昨日，市气象台发布“台风警报”和“台风预警Ⅳ级”。菲律宾吕宋岛以东洋面热带低压于昨日8时生成，17时位于巴士海峡海面上，距离漳州东山东南方向约580公里，中心附近最大风力7级。

预计低压中心将以每小时30公里的速度向西偏北方向移动，强度将有所加强，预计可能发展成为台风（热带风暴级），逐渐向福建南部到广东东部沿海靠近，并将于6日傍晚前后在福建漳浦到广东汕头之间沿海登陆（热带低压或热带风暴级，7级—8级）。

受其影响，预计6日全市有小雨到中雨，安溪和南安的局部乡镇有大雨到暴雨，7日阵雨，山区局部有中雨到大雨。6日午后—7日白天，我市有西南风5级—6级、阵风7级—8级。

根据《泉州市防汛防台风应急预案》有关规定，市防指于昨日21时启动防台风IV级应急响应。市防汛办要求，各相关成员单位和有关县（市、区）密切监视热带低压动态，适时启动防台风应急响应，强化组织指挥，扎实做好防御工作。（记者游怡冰）

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。