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团建活动主持词

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主持稿、人开串场词 公司团建年会走秀，场白唯购惠内部主持人串场词，团建男女主持穿插进行。主持 XXX：英俊帅气，人开玉树临风，现在是我们鹰牌洗衣粉代言人 XXX：闭月羞花，国色天香的韩二狗，曾多次参演国内大型电视连续剧，著名代表角色是在三生三世十里桃花里扮...

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企业文化专题-团建活动方案

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

绿军新赛季预测48胜？塔图姆父亲吐槽凯尔特人现有阵容：烂透了

北京时间8月25日，绿军核心塔图姆的父亲贾斯汀・塔图姆对凯尔特人当前这套阵容并不看好。

贾斯汀・塔图姆在最新一期播客节目中被问及他认为哪队会拿下2026‑27赛季总冠军时，贾斯汀选择纽约尼克斯，看好他们完成卫冕。

拉瓦尔・鲍尔（球爹）无法理解为什么贾斯汀不看好自己儿子所在的凯尔特人，贾斯汀随即给出直白的回应：“就目前来看，这套阵容烂透了。”

“那阵容又有什么关系呢？”球爹反问。

“废话，我当然在乎！”贾斯汀答道。

毫无疑问，凯尔特人下赛季的阵容的最大变化就是打出生涯最佳赛季的杰伦・布朗已经离队。凯尔特人在这笔交易中得到保罗・乔治，他们还签下康利、米切尔・罗宾逊，以此补强球队轮换深度。

布朗的离开，意味着塔图姆身上要扛起更重的担子，他必须打出MVP级别的表现。而凯尔特人想要在东部具备争冠实力，保罗・乔治也需要比过去几个赛季保持更高的出勤率。

虽然塔图姆的父亲并不认可绿军这套新阵容，不过外界依旧看好凯尔特人在东部的竞争力。ESPN预测，球队新赛季可以拿到48场胜利。虽然这将会是他们自2020‑21赛季以来胜场数最低的一个赛季，但该媒体仍然将凯尔特人划入“争冠行列”，与尼克斯、活塞、骑士、76人竞争进入总决赛的门票。