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周淑怡为什么被称为祖冲之?阻冲

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恒大2014赛季奖金方案公布：亚冠赢球300万中超100万

恒大2014赛季奖金方案公布：亚冠赢球300万中超100万

字体大小：A A2014-02-11 11:31:04编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月11日，广州恒大公布了2014赛季亚冠、中超和足协杯比赛奖金分配方案。与以往赛季相比，奖金数额可谓锐减。新方案规定，亚冠实施“3103”方案，每场赢球奖金300万;中超实施“101”方案，每胜一场赢球奖金100万;足协杯采取“3006”方案。

　　2013赛季，恒大在亚冠赛场上实行6306奖金方案，即赢一场600万，平一场300万，负一场不奖不罚，晋级一轮加奖600万;此外，还有为国争光奖，每净胜一球额外奖励200万。2014赛季的方案与去年相比，整整减少了一半，平球奖至少减少2/3。

　　新赛季，恒大亚冠联赛实行“3103”的奖金方案，并保留“为国争光奖”。即，球队每场赢球奖金300万，输球不奖不罚，晋级一轮奖金300万。“为国争光奖”即每场每经省对手1球，额外奖励球队100万。以上奖金每场结算一次。

　　中超联赛实施“101”奖金方案，并增设“新人培养奖”。即球队每胜一场赢球奖金100万，平球不奖不罚，输球扣罚球队100万。“新人培养奖”即上场球员中如有1名21岁以上球员，则赢球奖金增加50万。如有2名及以上21岁以下球员，则赢球奖金增加100万元。以上奖金每5场结算一次，共结算6次(全年共30轮比赛)，，每次奖金结算，扣罚直至该五场奖金扣完为止，不另追加罚款。值得注意到是，该方案没有对21岁一下球员的出场时间做出限制。

　　足协杯实施“3006”奖金方案。同设“新人培养奖”即每胜一场球队奖金30万，平球不奖不罚，输球不奖不罚，晋级一轮奖励球队60万。“新人培养奖”即上场球员中有4名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加10万，如有5名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加20万，如有6名及6名以上21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加30万。奖金每场结算一次。

4月智能儿童手表线上零售量下降 小天才稳居行业领先地位

4月中国智能儿童手表线上市场（含天猫、京东、抖音等电商平台）零售量为61.4万台，同比下降9.5%，环比下降11.3%；零售额为3.0亿元，同比下降9.2%，环比下降9.8%。

PChome 6月7号消息，根据洛图科技最新发布的线上数据显示，4月中国智能儿童手表线上市场（含天猫、京东、抖音等电商平台）零售量为61.4万台，同比下降9.5%，环比下降11.3%；零售额为3.0亿元，同比下降9.2%，环比下降9.8%。

与规模走势相比，价格端的表现更具韧性。4月线上市场的零售均价为491.8元，同比增长0.3%，环比增长1.6%；本年累计均价为492.5元。均价保持小幅上行，说明市场并非单纯由低价产品驱动，定位、功能和品牌结构仍在对价格端形成支撑。

品牌方面，量额榜上TOP5品牌排位一致，合计销量份额为57.6%，集中度处于低集中寡占型水平。PChome了解到，其中小天才销量与销额份额虽环比小幅回落，但仍稳居行业领先地位。其销量份额为28.8%，销额份额达51.7%，在量额两端均保持显著优势。同时，销额份额远高于销量份额，凸显其在中高价位市场的稳固位置，500元以上产品的销量在内部的占比从1月的83%提升至4月的92%。

华为表现逆势突出，销量同环比均增长超20%。销量份额达12.4%，同比提升3.1个百分点；销额份额达16.9%，同比提升3.6个百分点。鸿蒙生态协同是份额增长的驱动力之一。小米米兔销量与销额份额环比均有提升，但销额端表现仍弱于销量端，反映出其品牌定位仍偏向大众价格带，主打性价比路线。