马来西亚出台多项举措应对供应链冲击

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成都恒邦天府喜来登酒店正式启幕

　　喜来登酒店及度假村于中国西南地区中心城市成都为旅行者打造全新会聚之所

　　新酒店致力于成为成都充满活力和吸引力的创新和生态旅游目的地郫都区的社交中心，为宾客在此沟通交流并提升工作效率提供便利

　　从左至右：成都恒邦天府喜来登酒店外观效果图、&More By Sheraton咖啡吧效果图、面肆(Soo Noodles)效果图

　　中国，成都——万豪旅享家旗下30个卓越品牌之一的喜来登酒店及度假村今日宣布，成都恒邦天府喜来登酒店于中国西南地区中心城市—成都正式启幕。拥有258间客房的新酒店坐落于成都充满活力的创业和生态旅游目的地——郫都区，将通过全面展现喜来登品牌正在全球各地酒店进行的焕新设计理念的一系列标志性设计元素和体验，在酒店各个区域营造带来社群归属感、方便社交与工作的空间，让宾客可在此沟通交流，提升工作效率，并融入其中。

　　“我们很开心迎来成都恒邦天府喜来登酒店的正式开业，这也表明喜来登品牌继续布局中国西南地区的又一力作，”万豪国际集团中西区区域副总裁刘宗先生表示。“喜来登酒店是万豪旅享家旗下在中国拥有较大规模的品牌，在全国各地拥有88家酒店和度假酒店。喜来登旗下酒店将携焕新设计元素和宾客体验满足新一代商务和休闲旅客的需求，为旅客造访成都郫都区和全国各地其他重要目的地提供便利。”

　　当代“开放式共享空间”

　　作为喜来登全新宾客体验的核心空间，成都恒邦天府喜来登酒店的大堂被赋予“开放式共享空间”的定位，充满活力又具有归属感的完整且开放的空间可供宾客社交或独处。酒店大堂的设计汲取蜀地传统文化及当地创客精神，融入川剧、漆器和蜀绣等艺术形式，营造出与本地社区丝丝缕缕的联系。

　　成都恒邦天府喜来登酒店融合了诸多喜来登品牌焕新设计的特色元素，包括共享长桌(Community Table)。这一专门打造的工作空间让宾客沉浸于活力氛围中，专心工作或享受美食。秉承喜来登品牌理念，充满设计感的定制共享长桌功能齐备，包含内置照明、插座和充电等设施，为宾客高效工作提供便利。

　　工作室(The Studios)提供灵活聚会空间，随时满足宾客需求，在轻松的氛围之中与团队伙伴交流协作。宾客既能够欢聚于这一玻璃围筑而成的区域，给整个公共空间增添活力气氛，同时也能在此举行小型会议或私人用餐，享受专注于工作和美食的专属环境。两处电话亭(The Booths)则巧妙地分布于大堂之中，宾客可在独立的环境中与远方的亲朋或同事畅快交流。

　　全新升级的餐饮理念

　　成都恒邦天府喜来登酒店的餐饮服务成为大堂体验中的亮点，满足宾客以及高效人士的需求。集酒吧、咖啡厅和市集三种功能于一体，喜来登&More by Sheraton咖啡吧作为品牌全新餐饮理念的点睛之作，为宾客提供从白天到晚上的空间流畅转换。宾客可在此享用精选当地食材制作的便捷美味餐饮，而且可根据口味及用餐时间段获享定制化服务。此外，宾客还可在白天品尝喜来登甄选特色手冲咖啡，或享用晚间供应的咖啡马丁尼和意式浓缩汤力等特色创意咖啡鸡尾酒。

　　酒店还拥有3间风格迥异的餐厅和1间特色酒吧，供应一系列本地美味和国际风味佳肴。全日制餐厅食光(Daily Social)为宾客供应丰盛的西式佳肴与本地特色相融合的自助和零点美食。面肆(Soo Noodles)主打不同地域风格的面食，还特别推出郫都馄饨、担担面等四川特色风味小吃。采悦轩(Yue)中餐厅则以川菜和粤菜为特色，拥有18个空间开阔的私人包间满足宾客不同的需求，其中8间私人包房可尽揽菁蓉湖景，远眺绵延山峦，是商务宴请和私人聚会的理想场所。秘境酒吧(Unspoken)氛围静谧，设计精雅，从白天至夜晚，从静逸到活跃，为宾客带来全球甄选的威士忌、创意鸡尾酒及葡萄佳酿。

　　客房及行政酒廊打造舒适高效的空间

　　成都恒邦天府喜来登酒店拥有258间舒适且现代的豪华客房及套房，浅木色调设计及柔软舒适的内饰风格营造出温润典雅的居家之感。所有客房均设有步入式淋浴房及Gilchrist & Soames品牌沐浴产品。入住套房的宾客还可享用更多升级设施，如Bang & Olufsen音响、雀巢胶囊咖啡机、戴森吹风机等。大部分客房及套房可欣赏到水域开阔且澄澈的菁蓉湖，更可远眺被联合国教科文组织列为世界自然遗产的“四姑娘山”，群山环抱中的自然保护区正是四川大熊猫的故乡。

　　酒店行政酒廊专为万豪旅享家白金卡会员及入住喜来登行政楼层的宾客所设，日间供应活力早餐，入夜时分提供欢乐时光的小食和饮品，为宾客在此高效工作和轻松休闲提供温馨服务及舒适体验。

　　会聚之道

　　成都恒邦天府喜来登酒店拥有2,500 平方米的宴会和会议空间，包括1 间大宴会厅、1间多功能厅以及3间会议室。所有场地均配备高速网络连接及现代化视听设备。1,500平方米的无柱式大宴会厅，调高8米，可灵活分隔为3个独立空间，可容纳多达1,200人，有场外直达入口，可直通停车场内专属停车区域，室内空间可实现多种宴会布展方式，是举办大型会议、展会、浪漫婚礼和社交聚会等不同规模活动的理想选择。酒店专业的会议策划团队为宾客提供优质、全方位宴会或会议服务，确保每个环节流畅衔接。

　　宾客还可在酒店体验一系列休闲设施，包括配备有氧运动设备和训练器材的24小时健身中心，25米长的室内恒温泳池及桑拿房，让宾客在运动后舒展身心。

　　“我们很荣幸将喜来登品牌的焕新设计带到位于四川成都西北部的郫都区，一个蓬勃发展的活力新区，”成都恒邦天府喜来登酒店总经理孙鹏(Michael Sun)先生表示，“新酒店将以品牌焕新设计的诸多特色新设施、品牌计划和服务体验，以及喜来登品牌根植本地的定位，迎接旅行者和本地客人，从酒店出发探索郫都的历史传承和生态活力”。

　　成都恒邦天府喜来登酒店倚成都市郫都区公园城市新地标菁蓉湖而建，周边有清水河生态艺术公园环伺，佛罗伦萨小镇也近在咫尺。 新酒店距离成都市区29公里，距离成都市双流国际机场约 40公里。世界闻名的都江堰和青城山景区距离酒店分别为约35公里和31公里，也是旅行者亲近自然以及探索本地文化的好去处。

　　关于成都恒邦天府喜来登酒店更多详情，请访问sheratonchengdupidu.com.cn。

　　关于喜来登酒店及度假村

　　喜来登酒店及度假村在全球70多个国家和地区的超过435家酒店中让宾客轻松感受到宾至如归的体验。作为万豪国际集团旗下全球化品牌之一，喜来登位于全球数百个社区的中心位置，无论宾客身居何处均能体会到品牌所营造的归属感。喜来登酒店及度假村目前正在全球各地的酒店进行品牌焕新，以使其标志性的社区体验与时俱进，满足新一代旅客的需求。喜来登的新愿景包括开放式直观的设计、科技助力宾客体验以及从公共空间、餐饮到灵活会聚空间的全面升级。喜来登酒店及度假村是万豪国际集团旗下旅行计划万豪旅享家(Marriott Bonvoy™)成员之一。万豪旅享家将为会员提供万豪国际旗下在全球范围内庞大的酒店阵容，会员可体验万豪旅享家专属时刻并轻松赚取及兑换积分，享受免费房晚及尊贵级别会员礼遇。免费注册成为会员，或者垂询更多信息，请浏览marriottbonvoy.cn。

　　关于万豪旅享家

　　作为万豪国际集团旗下享誉盛名的旅行计划，万豪旅享家囊括集团旗下30个卓越非凡的酒店品牌，为会员呈现庞大的奢华酒店阵容、万豪国际度假居庭系列(Homes & Villas by Marriott International)精选短租住宅、万豪旅享家精品店，以及精彩无限的体验。会员入住集团旗下酒店及度假村，即可轻松赚取积分。会员可以使用积分兑换免费住宿、“万豪旅享家专属时刻”体验等。会员还可通过万豪旅享家APP体验个性化、无接触式服务，尽享安心旅途。免费加入万豪旅享家获得会员专属福利，或了解更多相关信息，请登录MarriottBonvoy.com.cn，或前往https://mobile-app.marriott.com/zh-cn 下载万豪旅享家手机应用程序。宾客还可通过社交媒体关注@MarriottIntl。

敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多

原标题： 敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多

陈全炼是稻兴科技的董事长，也是深圳安溪商会会长。2016年，他与海尔合作，在安溪龙门落地大成智能项目，专业生产笔记本电脑、平板电脑等。今年7月，他又与安溪签订总投资50亿元的全产业链项目，一举带动广东等地25家以上上下游配套企业入驻。

大成智能只是安溪近年接连引入的大项目之一。去年以来，安溪引进超亿元项目124个，招商做法成为全省典型；今年全省第三季度“五个一批”正向激励考评中，安溪再次名列前茅。

“不仅是故土情深，最关键的是，我和生意伙伴被安溪人的敢想敢做、善作善成所吸引。”陈全炼这样谈及回乡投资、追加投资的缘由。

优质营商敢作为 “妈妈式”服务省心更暖心

对于企业和项目而言，时间就是金钱，效率就是生命。优质营商，安溪持续深化“放管服”，敢率先突破，绞尽脑汁为业主省时间、提效率。

早在2015年，国务院刚提出简政放权五个“再砍掉一批”，安溪就立下了“一把手”不再审批以便充分授权、审批事权都要进驻行政服务中心、审批事项一律压缩在7个工作日内等 “三条规矩”，管束全县、标准更高、时间更快。

2016年4月，早于全国国地税合并两年多，安溪在全省率先运行国地税联合办税服务大厅，让企业和群众“进一家门，办两家事”。

2017年11月，在全省率先试点实施首席审批官委派制度，目前全县93%的审批和服务事项“最多跑一趟”。

今年安溪又再次自我加压，将“保姆式”服务、“月嫂式”服务，升级为“妈妈式”服务。县主官说，这样一来，企业不仅省心，也将暖心；服务既有效率，更有情怀细节。当好“妈妈”，县领导雷打不动，每周两次下基层现场办公，协调解决难题。

攻坚项目敢作为 “红黑榜”与考核评比直接挂钩

从山区县到全市新增长极，也得益于安溪攻坚项目用劲，招商选资用心。

率先布局项目大盘，安溪从2016年起，就以“五一”、“十一”、元旦等为关键节点，常态集中开竣工项目。

加大招商选资力度，同样从2016年起，安溪建立完善招商“123”机制。“1”即组建专业招商团队，县主官亲自挂帅、领衔招商；“2”即面向高端、面向新兴，踏准赶超的步点；“3”即依托园区、以链招商，依托商会、以情招商，依托企业、以商招商三种主要招商方式。2017年又在全市率先出台正向激励机制，分片区比招商，仅今年上半年就兑现奖金200万元。好机制下，安溪2016年引进超亿元项目12个，2017年至今引进的334个项目中，超亿元项目124个。

为加快项目落地生根、开花结果，项目“红黑榜”动起真格。榜单在县公务大楼大厅定期更新，公开接受围观评论，项目进度与责任领导考核直接挂钩，评出优秀县领导7名、差的3名，换届以来12名处级干部被提拔重用。上行下效，即使被誉为安溪综合实力第一镇的城厢镇，镇党委书记张文深直言“坐不住”，也在镇区办公楼月更攻坚作战图，亮出“天上不会掉馅饼、撸起袖子加油干”的工作宣言。省、市、县“五个一批”项目攻坚协调会后，城厢镇“5+2”“白+黑”，对滞后项目“拔钉子”“炸碉堡”，短短一个月攻坚4个项目。

管理干部敢作为 全省率先对科级干部“召回管理”

敢想敢做、善作善成，关键在人，特别是在干部队伍。

提升干部队伍综合素养，安溪多年来年年开展乡镇干部PPT述职路演，乡镇主官同台PK晒实绩，评议后三名由县委书记约谈，连续两年最后三名的乡镇主官面临调整。千人现场测评、人大专题问询后进、最后一名末位淘汰，通过上述全省率先的举措，县直单位同样“紧张起来”“行动起来”。以教育系统为例，去年起照搬实行校长PPT路演，今年全县高考本一上线人数增长30%。

激发干事创业活力，安溪树立一线导向。统计显示，换届新提拔的副科级干部，来自基层一线的占62%；换届新担任乡镇党政正职的24人中，16人来自安征迁、项目建设、脱贫攻坚等领域。

能干事者有舞台，不称职不作为的干部，安溪也敢于动真碰硬，畅通“能下”渠道。据安溪县委组织部介绍，2016年7月，安溪在全省率先出台科级干部召回管理办法，至今已有23名表现不佳、工作不力的干部被召回，并亲历重新启用制度。（记者 孙灿芬）