国际学生走进长沙靖港古镇 沉浸式体验中国特色年俗

国家一级篮球运动员有什么么条件

篮球运动员凡符合下列条件之一，篮球都可以申请一级运动员称号。篮球 1.参加全国运动会获决赛权的篮球各队运动员（从事三年以上专业训练。上场时间累计不少于50％，篮球申请人数：第一至四名，篮球黄色App视频网站除授予运动健将以外的篮球其他运动员（个别运动员除外），第五至八名不超...

怎样办篮球一级运动员证？篮球

凡符合下列条件之一者，可申请授予一级运动员称号。篮球 （一）参加全国运动会获决赛权的篮球各队运动员（从事三年以上专业训练。上场时间累计不少于50％，免费 因外视频申请人数：第一至四名，除授予运动健将以外的其他运动员（个别运动员除外），第五至八名不超过全...

一级运动员的标准是什么?

一、国际级运动健将： 凡符合下列条件之一者，可申请授予国际级运动健将称号。www_91 （一）奥运会、世界锦标赛： １、冠军，授予参加比赛运动员。 ２、首页_91n在线视频第二名，授予参加比赛运动员的８０％； ３、第三名，授予参加比赛运动员的６０％； ４、第四至六...

如何办篮球一级运动员证

得去体育局申报。然后会有人来进行考核。篮球一级运动员证有那个你就可以打CBA了。

篮球一级运动员证的有效期多久

二级是三年过期,一级没有期限。

篮球一级运动员可以报考那些大学？

应该可以报考一些不错的体育院校。 如果是想求学，那么推荐北京体育大学，学的好毕业后可到相关体育部门工作。 如果热爱篮球，且基本功扎实（篮球一级运动员）建议你报考有参加CUBA的大学：华侨大学，太原理工大学，山东科技大学，湖北工业大学...

篮球国家一级运动员王健

王健，1987年4月1日 出生，藤球运动员。

篮球一级或者二级运动员怎么考

到区里报名参加市运会如果夺得名次就能申报

泉州交警发布“五一”出行攻略 将天天查酒醉驾

原标题：泉州交警发布“五一”出行攻略 将天天查酒醉驾

闽南网4月26日讯（福建日报新媒体·闽南网记者 陈玉玲 通讯员 赵美缘）“五一”小长假即将来临，为方便市民出行，泉州交警部门于今日发布出行攻略，提醒有出行需要的市民注意避开拥堵和危险路段。假日期间，交警部门将每天严查各类交通违法，特别是酒醉驾、超员超载、超速、疲劳驾驶、涉牌涉证等严重交通违法行为。

根据研判，4月30日16:30至20:30，受市民下班回家、返城过节、娱乐休闲等交通流叠加的影响，进出城的泉州大桥、田安大桥、顺济新桥、笋江桥；中心市区鲤城东街、温陵南路，义全街；丰泽辖区的丰泽街、津淮街、泉秀路由东往西的进城方向以及田安南路进城方向；以及国道324线北迎宾大道进城方向，南环路的浦口环岛进城方向、省道干线等将会出现车流高峰。

4月30日、5月1日16:00至21:00，泉州动车站及其周边路段的车流、人流将会加大。而当天从东西大道进站车辆和天桥进站车辆随意停放在二楼平台黄色网格线上，容易造成后续进站车辆发生滞留；部分车辆在动车站二楼平台出站口下坡处与客运车辆、公交车出口处违停，极易造成拥堵。

交警部门提醒，请广大前往动车站的市民尽量搭乘出租车或公交车前往，驾乘私家车的市民要前往停车场停放车辆(动车站东侧停车场现可容纳1300部车辆停放)望广大市民在前往动车站接送乘客时自觉将车辆停往停车场，切勿在动车站二楼出发层或周边道路随意停车接送客。

5月1日当天10:30至20:00，受商家打折促销活动繁多和市民旅游出行的影响，泉州中心市区的客运中心站、泉秀街、涂门街、九一街、泉州商城、万达广场和各地城区商业繁华地区以及西街、开元寺、承天寺、海丝野生动物园、泉港樟脚村、惠安崇武古城、台商投资区亚艺园、石狮黄金海岸、晋江万达广场、宝龙广场、五店市、南安蓬华天柱山、安溪清水岩、德化牛姆林、南埕桃花岛等旅游景区、景点的周边道路车流人流集中，容易出现交通滞留。

【泉港】

五一小长假期间，涂岭镇樟脚景区、南埔镇惠屿岛景区将迎来客流高峰，泉港交警将适时采取交通管制措施，请广大群众错峰出行，自觉服从现场交警指挥。

【台商区】

海湾大道正值拓改，部分路段禁行，请驾驶员提前了解管制信息，合理选择绕行线路。

【惠安】

惠安县城区东南大街、八二三街、惠兴街、中山路、建设路主干道禁止违法停车，违者将处以150元、记3分的处罚。妨碍通行将依法强制拖离。

责任编辑：凌芹莉

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。