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泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。

南安开展水暖行业百日整治专项行动

原标题： 南安开展水暖行业百日整治专项行动

执法人员对商家经营行为进行仔细排查

海峡网讯 （泉州晚报记者黄耿煌 陈灵 文/图）昨日，南安市研究通过《南安市开展水暖行业百日整治专项行动工作实施方案》（以下简称《方案》）和《加强市场监管规范市场秩序促进行业健康发展实施意见》（以下简称《意见》），决定从2019年4月9日至7月20日开展水暖行业百日整治专项行动。

三个阶段八大举措

全面掀起产业转型升级高潮

根据《方案》，水暖行业百日整治专项行动以水暖产品生产销售企业较集中的区域为重点，分摸底排查阶段、集中整治阶段、巩固验收阶段三个阶段开展整治工作。措施包括开展专项执法检查、开展水暖产品质量提升行动、加大线上线下质量欺诈违法行为惩处力度、完善行业自律、建立健全水暖产品技术服务体系和机制、加强诚信体系建设、促进产业转型升级、建立健全举报奖励机制等8个方面。通过开展百日整治专项行动，将严厉查处一批侵犯他人依法享有的注册商标专用权、制售假冒伪劣产品、虚假宣传等违法行为，曝光一批违法违规企业；培育一批产品质量管理水平高、示范作用强、品牌知名度响的水暖卫浴企业。

南安提出，将进一步从此次央视《焦点访谈》报道仑苍水暖城假冒伪劣水龙头事件中反思企业、行业、部门存在的问题、漏洞，全面掀起行业治理、产业转型升级的高潮；着重从诚信构建体系、队伍建设体系、技术服务体系、市场监管体系、行业自律体系、责任追究体系等六大方面加大管理，严肃整顿水暖产品市场秩序，进一步打击产品侵权假冒违法行为，维护市场正常秩序，促进水暖产业健康发展。同时，南安还将制定相关方案，推动水暖厨卫、阀门、消防、五金等领域加快转型升级，扶持企业健康发展，培育优质品牌，促进产业提档升级。

发现16家问题企业

查扣涉案物资76122件

昨日，是水暖行业百日整治专项行动的第二天，南安市组织100多人的执法队伍对仑苍镇中国水暖城再次开展联合执法行动，检查对象以中国水暖城入驻商家为主、延伸至上游生产企业和加工作坊等。现场检查过程中，执法人员按照职责分工，对水龙头生产、销售商家（企业）的原材料、生产设备、成品、相关生产经营资质、在售商品等生产、销售过程中多个重要环节进行仔细排查，重点围绕水龙头行业假冒伪劣产品、私刻印章、伪造证件、侵犯知识产权等违法行为，对违法商家（企业）采取发现一起就依法打击一起的坚决态度，切实查处危害行业健康发展的行为，肃清行业风气。

据通报，截至4月10日中午12点，南安市共检查生产企业55家、销售门店823家、广告单位11家，发现问题生产企业4家、销售商家10家、广告单位2家，查扣涉案物资76122件；立案2起，其中冒用认证标志1起、虚假广告1起；刑事立案2起，刑拘3人。

下一步，泉州市、南安市将以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，营造依法公平良好的市场环境，保障水龙头行业的健康发展。