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惠安查处一例非法鉴定胎儿性别案件 抓获嫌疑人一人

原标题：惠安查处一例非法鉴定胎儿性别案件 抓获嫌疑人一人

海峡网8月16日讯 （泉州网记者郑巧伟 郭剑平 陈如源 通讯员罗琳）日前，惠安成功打击一例非法进行非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的选择性别人工终止妊娠（简称“两非”）的案件，抓获犯罪嫌疑人一人。

今年5月，惠安县辋川镇卫计办接到群众举报，有人在辖区内非法开展“两非”活动，该犯罪嫌疑人长期到惠安县域内违法为孕妇采集血液实施非医学需要的胎儿性别鉴定，造成数名孕妇在得知胎儿性别后选择终止妊娠。在接到群众举报后，辋川镇卫计办高度重视，派出骨干人员积极调查取证，迅速摸清该嫌疑人的运作情况后，立即上报惠安县卫计局，并由惠安县公安局抓获该名涉嫌违法人员。

“非法鉴定胎儿性别不仅剥夺胎儿，尤其是女胎的生命权，对孕妇也造成严重的身心伤害。”惠安县卫计局相关负责人介绍，孕妇非法鉴定胎儿一般是要男婴，不少鉴定出女孩的孕妇选择流产或者引产。而在非医学需要的情况下，正规医疗机构一般不会为她们做手术。孕妇不得不选择地下诊所，而地下诊所医疗设备差，一些工作人员甚至没有行医资格，一旦孕妇在手术过程中发生意外，很可能发生一尸两命的惨剧。

该负责人还介绍，非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠是导致出生人口性别比偏高的直接原因和最主要原因，长期可影响社会稳定。为了严厉打击“两非”违法行为，综合治理出生人口性别比问题，惠安卫计局长期坚持开展打击“两非”，并做好宣传活动，活动以海报展板、精美宣传品为主，通过以案说法，让打击“两非”深入人心、家喻户晓。同时，惠安卫计局设立有偿举报奖励机制，对举报“两非”行为的，一经查实，将给予可观的奖励金。下一步，惠安县卫计局将继续牵头相关职能部门，全面排查辖区内各医疗、保健机构，加大宣传力度，增强打击力度，对“两非”行为保持高压打击态势。

冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”

保障员工顺利返岗 及时调整订单结构

一对一教学，安踏让更多新人掌握技能

东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，保障员工顺利返岗，及时、灵活调整订单结构，逐步恢复产能，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。

“冲刺100%，集团复工复产按下‘快进键’。”安踏方面表示，疫情冲击下，面对用工难、订单调整和供应商到货等问题，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜，保证生产顺利进行。目前，车间多数针车线、成型线已经恢复往日的繁忙。

“我们成立专案小组，协调各部门与供应商，保证按时交货上线生产。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，目前，鞋业第一事业部产能恢复良好，且开设一条新针车线，产能将在月底前恢复100%。

据悉，鞋业第二事业部复工率已达94%，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，目前订单以电商快反为主，量少批次多，具有一定挑战，预计4月恢复正常产能。

除了池店工厂外，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单，根据年度生产目标，每月增加5%~20%的产能，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统，对返岗员工进行串联，建立新的流水模式，目前，产能正逐步恢复到节前水平……

作为重要生产力，员工的补充是保障生产的关键。据介绍，在招工形势不如往年的情况下，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，加强招人力度：派人员外出招工、对离职老员工电话访问、全员每天朋友圈招工宣传、将任务分配至每位高专及主管级以上人员……

“凭借完善的福利待遇，许多老员工都乐意将自己的老乡、亲朋介绍到安踏。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，以鞋业事业部为例，月均6000元、最高可超万元的工资水平，在业内十分有吸引力，加上新人奖金、返厂奖金、工龄奖金等多项留人政策，让安踏的老员工越来越多。

据介绍，从2月份复工至今，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，其中内部员工介绍占多数。截至目前，完成招工超500人，所有新员工入职后，安踏都会统一系统培训，对新员工一对一教学，使其掌握工作技能。

更有趣的是，为缓解员工上班疲劳，安踏集团还发起花式工间操大评比。每天下午三点半，工间操音乐准时响起，员工们利用上班间隙跳起工间操，在15分钟时间里，随音乐舞动，放松心情，调整状态，再更好地投入工作中。