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种梦音乐GAI周延央视跨年夜献唱《华夏》传递美好愿景 祈福国泰民安

　　12月31日跨年夜,GAI周延受邀参加《启航2021——中央广播电视总台跨年盛典》。再次登上央视舞台,GAI周延以一曲大气磅礴的《华夏》为中华民族新的征程献上最深的祈福、与全国人民一同度过跨年之夜。

　　描绘五千年历史传承 GAI周延献唱《华夏》展望“2021”美好未来

　　作为新华流说唱的领军人物,GAI周延的说唱歌曲具有强烈的个人风格和极高的辨识度,也一直在力求说唱形式的创新,不断探索尝试,将不同的音乐风格表现形式和说唱相互融合,使其作品之中不仅拥有浓烈的中国风元素,还彰显出中国说唱的独特韵味。从“边疆到海岸,这九百六十万,每一处都是传奇”到“年少独自行远方,四海由我闯 得志不忘家乡”,通过说唱的方式不仅歌颂了上下五千年来华夏民族勤劳勇敢,艰苦奋斗的精神传承,更描绘出一副祖国地大物博、历史源远流长的民族画卷。现场观众的情绪被歌词和音乐所感染达到高潮,掌声愈加热烈。

　　《华夏》中不仅融入方言,戏腔等中国传统元素,同时用说唱展现祖国的繁荣昌盛。用极富画面感的歌词和激昂澎湃,掷地有声的唱腔,谱写出一曲民族史诗。,GAI周延的歌曲向着所有倾听者发声,在收获了粉丝的赞美与鼓励的同时,也得到了更多大众们的认可。《华夏》去年上线便空降霸屏,勇夺榜单前三,在受到共青团中央认可的同时,更是把中国音律和流行文化带上“世界中心”的时代广场大屏;还于今年被收录进了上海市的音乐教材里,GAI周延由此成为华语乐坛里又一位得到官方教材认可的歌手。

　　种梦音乐推广中文说唱音乐文化 深受年轻观众喜爱

　　从2018年GAI周延发布“中华精气神三部曲”为主题的《万里长城》、《光宗耀祖》以来,他一直致力于将说唱与民乐、中国风相结合,挖掘民族精神,赋予说唱全新涵义。这与背后经纪公司种梦音乐的理念不谋而合。

　　如何将传统精神的正能量以全新的说唱方式注入全世界年轻一代的心里,相信这是GAI周延与种梦音乐共同的目标。种梦传媒CEO韩啸曾在采访中表示:“说唱音乐还需要与中国文化相结合,而不是单纯的模仿舶来品,只有这样才会让本土的观众将Hiphop变成主流文化。我们希望可以为中国说唱音乐晋升到主流文化迈出第一步”。所以种梦音乐一直在用主流娱乐圈的操作和对艺人的要求去做说唱音乐,并形成了「艺人经纪+音乐版权+影视剧or综艺」的联动模式。GAI周延今年连续参加了5部S级综艺节目,并在《我们的歌2》获得年度总冠军;发布的单曲《华夏》、《中国万岁》等,接连登上各大音乐平台榜首;多次受到主流媒体青睐,被授予“国风推广人”头衔和“中国青年好网民”优秀故事奖;献唱《大人物》、《哪吒之魔童降世》等多部优秀影视作品的主题曲也广受网友好评。相信未来种梦音乐与GAI周延将携手创作出更多优秀正能量的中文说唱歌曲,使说唱音乐能够在中国乐坛的土壤之中茁壮成长。

多特青训负责人：穆科科青年时比赛方式几乎无法复制到一线队

新华社柏林8月25日电，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰在谈到足球人才培养时表示：“如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。若每个赛季能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是‘完美的工作’。”

2000年前后，处于低谷的德国足球启动青训体系改革。青训中心逐步成为职业俱乐部的准入要求，德国足协也建立起覆盖全国的人才培养网络。十余年后，改革成果集中显现，德国队于2014年第四次捧起大力神杯。

然而此后，德国队2018年、2022年连续两届世界杯止步小组赛，今年又在世界杯32强战中被巴拉圭队淘汰。

“我们过去太重视青年足球里的竞争，反而有些忘记了发展的意义。”近日在接受媒体采访时，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰表示，德国青训需要改变的不只是训练方法、赛事制度，更要重新回答一个问题：究竟什么才算青训成功？

保罗-沙夫兰的答案很直接：“两年前我们就明确——如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。”

长期以来，联赛排名、杯赛成绩和各年龄段冠军，是衡量一家青训学院成绩最直观的指标。但在保罗-沙夫兰看来，过于追求这些指标，有时反而会偏离青训的初衷。

“我们自己也赢过很多青年比赛的冠军，但并没有把足够多的球员送进一线队。”

保罗-沙夫兰以穆科科为例，这名曾经轰动德国足坛的少年射手，在多特青年队时期拥有惊人的进球效率，保罗-沙夫兰以“一个赛季50到60球”来形容穆科科当时在青年比赛中的统治力。

但多年后回看这段经历，保罗-沙夫兰更关心的是穆科科“怎样进球”。他说，穆科科青年时期的不少进球，是在中场附近拿球后，依靠速度和个人能力直接突破防线完成的。“这种比赛方式几乎不可能复制到一线队，可能除了梅西，没有多少球员可以做到。”

这也是青年球员培养中的一个难题：一名身体发育较早，或某项能力明显高出同龄人的球员，可以依靠优势不断进球、帮助球队获胜。若只看眼前成绩，教练没有理由改变他的踢法；但这样的优势，未必能带到成年赛场。

保罗-沙夫兰说，如果现在再培养一名类似特点的球员，他可能会让其更多尝试10号位、8号位，而不是长期固定在中锋位置。代价可能是进球减少，青年队的成绩也可能受到影响。“你可能因此每个赛季少30到40个进球，但最终可能得到一名更好的球员。”

对于真正有潜力的年轻人，多特甚至会主动给他们增加挑战。保罗-沙夫兰提到，一名U17球员曾是同年龄段的明星，升入U19后却突然失去主力位置，一度十分挣扎。在这个案例中，教练组没有让他回到U17继续当核心，而是让他留在U19适应竞争。

保罗-沙夫兰认为，从青年队进入成年队，本就是球员成长过程中最难跨越的一步。如果在青训阶段始终处于舒适环境，真正进入一线队后反而更难适应角色变化。

在保罗-沙夫兰看来，过于看重比赛成绩并非多特蒙德一家俱乐部的问题，德国青少年足球长期存在把成年足球过早移植到儿童足球中的倾向。

“你去看基层比赛，会看到太多教练试图把成年足球复制到儿童足球里。”

对于六七岁的孩子，比起阵型、站位和胜负，获得更多触球机会更重要。保罗-沙夫兰认为，如果儿童过早按照成年足球的方式进行大场比赛，每个人真正接触和处理球的机会反而有限。

近年来，德国足球已经着手改革。低年龄段更多采用小场比赛，增加孩子的触球次数；减少不必要的长途参赛；U17、U19最高级别青年赛事也完成重组，赛季第一阶段更多采用区域化比赛，此后再按照竞技水平重新分组。改革的出发点，是让比赛更多服务于球员发展，而不是让球员发展服从于比赛结果。

年轻球员频繁更换青训学院也是保罗-沙夫兰关注的问题。据他介绍，一名年轻球员整个青训阶段平均效力的青训学院数量，在欧洲五大联赛总体约为1.6至1.7家，而德国接近2.5家。

在他看来，每一次转会都意味着重新适应教练、战术、队友乃至生活环境。短期看，从小俱乐部进入更大的青训学院似乎是一次“升级”，频繁更换环境却可能打断长期培养的连续性。

德国近年来因此提高了青年球员在青训机构间流动的门槛。保罗-沙夫兰说，这对俱乐部短期选材并不方便，但从长远看有利于德国足球。

如果冠军不是最重要的标准，什么才是？保罗-沙夫兰给出了一个现实的数字：每个赛季如果能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是“完美的工作”。

一线队位置有限，顶级青训学院不可能把每一名年轻球员都培养成自己的职业队员。沙夫兰认为，青训既要把真正具备顶级潜力的人推向更高水平，也要帮助没有获得晋升机会的球员找到下一条路。

在多特蒙德，球员最迟会在每年2月得知自己下赛季能否进入更高年龄组。如果不能留下，俱乐部会与球员及家长沟通，帮助寻找其他俱乐部、其他青训学院甚至海外机会。保罗-沙夫兰把这称为“预期管理”。

“瓶颈会越来越窄。”保罗-沙夫兰说，如果从一开始就让每名U17球员都相信自己一定能够成为多特一线队球员，那么最终的淘汰只会更加残酷。

一家顶级青训学院，每年真正能够送入一线队的球员或许只有两三人。在保罗-沙夫兰看来，这并不意味着其他人的培养失败。青训的责任既包括帮助少数人走向最高水平，也包括让更多年轻人认识职业足球的竞争规律，并为不同的发展道路做好准备。