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梅西（1987年6月24日－），阿根廷足球员，现效力于西班牙足球甲级联赛的巴塞罗那俱乐部，司职右边锋，亦为阿根廷现役国脚。梅西脚法出众，突破能力当今无人能出其右，被称为“新马拉多纳”，是当今世界足坛最杰出的足球运动员之一。梅西 梅西2008-...

泉州青联组织助力精准脱贫公益活动

孩子们在大美当代艺术馆前合影。共青团泉州市委 供图

东南网1月22日讯（本网记者 林婕）日前，由共青团泉州市委、泉州市青年联合会主办的“手牵手·古城游”泉州文化体验之旅活动举行，20名来自偏远山村的儿童度过了愉快的一天。

活动第一站来到了泉州海外交通史博物馆，孩子们一下车就被海交馆的建筑外形吸引了。在青联委员和义工志愿者们的陪伴下，孩子们探索着神奇的海外交通民俗文化器物，一个个伸着小脑袋认真听着导游的介绍。在剪纸DIY环节，孩子们十分专注，灵巧的小手也剪出了漂亮的窗花。在第一站结束后，青年委员为孩子们发放了慰问金和新春礼包，给孩子们送上一份新春的祝福。

泉州海外交通史博物馆的古朴气息令人着迷，大美现代艺术馆则是另一番全新的体验。第一次走进艺术馆的小朋友们觉得这里的一切都很神奇，被明亮抽象的艺术画作深深吸引。在大美现代艺术馆，孩子们与青联委员、圆梦小小志愿者进行结对，一同在艺术馆老师的指导下结对作画。在绘画过程中，城市和乡村的儿童之间相互交流、相互学习，创作出一幅幅富有童趣的精彩画作。

在当天的行程中，孩子们还参观体验了金鱼巷、西街、文庙，品尝了海丝金凤汤圆等泉州传统美食。孩子们表示能够参加此次活动很开心，活动结束后，许多家长在微信群中表达了对组织单位及对志愿者的感谢，苏紫彤家长说：“感谢团市委、市青年联合会提供的机会，让我家小朋友能够看到不同的风景和学习到更多的知识，也十分感谢志愿者的辛苦付出。”

据共青团泉州市委相关工作人员介绍，团市委、市青年联合会将继续挖掘本地特色，发挥社会组织作用，举办不同主题的“宝贝出村”活动，带领更多乡村的孩子走进城市、开拓视野、增长见识、陶冶情操，引导其乐观向上、自信自强、奋斗圆梦，希望通过这种方式助力脱贫攻坚工作，达到“扶贫先扶智”的效果。

孩子们在艺术馆老师的指导下结对作画。共青团泉州市委 供图

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻