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担心孩子被前夫抱走 泉州一女子带着儿子欲跳楼

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海峡网5月25日讯 ­ 23日凌晨4时许，柳城派出所接到罗某报警称，在南安市区成功街名流酒店附近的某小区，其前妻欲携他们共同的儿子跳楼。

­ 接到报警后，柳城派出所民警第一时间赶到现场。此时，一女子抱着约8个月大的孩子站在小区二楼的露台上，情绪十分激动，不让任何人靠近，并扬言要跳楼。

­ 见此情形，民警一边想方设法稳定女子的情绪，一边通知消防人员前来协助救援。30分钟后，经过耐心劝解，女子走下露台，放弃了轻生念头。

­ 据了解，该女子叫黄某惠（34岁，南安人），与罗某（28岁江西人）育有一子一女。一个礼拜前，两人离婚。

­ 黄某惠表示，离婚时罗某让她签离婚协议，把两个孩子都划到他的名下，为了尽快离婚，当时她同意了。她以为协议只是走程序，离婚后两人还可以共同抚养孩子。

­ 没想离婚后，前夫却准备将儿女带回江西老家抚养，多次协商未果，黄某惠情绪失控，便抱着儿子跑到二楼的露台上，准备跳楼。（海丝商报记者 陈江涛 通讯员 何莹莹）

女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。

然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。